GAYA KEPEMIMPINAN PEREMPUAN DIKOTA TANJUNGPINANG
( Studi Kasus Hj. Rahma, S.IP ).
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Maritim Raja Ali Haji
Author
WELVIONITA, CONNI
Handrizal, Handrizal
Satyagraha Adiputra, Yudhanto
Handrizal, Handrizal
Satyagraha Adiputra, Yudhanto
Subject
303.34. Kepemimpinan
Datestamp
2022-07-25 06:30:08
Abstract :
Kepemimpinan perempuan sudah ada sejak abad ke-15. Namun dengan perkembangan zaman dan marak nya isu hak asasi manusia secara lantang di suarakan oleh kaum feminis, kepemimpinan perempuan semakin nyata bangkit dan diperbincangkan. Adanya perbedaan gender menimbulkan adanya perbincangan gaya kepemimpinan yang berbeda. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Gaya Kepemimpinan Perempuan Di Kota Tanjungpinang ( Studi Kasus Hj. Rahma, S.IP).Adapun manfaat dari adanya yaitu untuk meningkatkan pengetahuan dan mengetahui bagaimana gaya kepemimpinan yang melekat pada Hj. Rahma, S.IP., selaku Walikota Kota Tanjungpinang. Dalam penelitian ini menggukan metode penelitian deskriptif kualitatif, dengan teknik pengumpulan data menggunakan analisis, observasi dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil dari penelitian ini menunjukkan adanya gaya kepemimpinan yang berbeda baik dalam kesamaan gender maupun dalam gender yang berbeda. Dalam hal ini gaya kepemimpinan yang melekat pada kepemimpinan Hj. Rahma, S.IP., ialah gaya kepemimpinan feminim-transformasional. Meski masih banyak kekurangan dalam kepemimpinannya, Hj. Rahma, S.IP., mampu membuktikan bahwasannya perempuan mampu menjadi seorang pemimpin, dibuktikan dengan adanya pengakuan adanya seorang pemimpin perempuan yang tegas, berani, dan bertanggungjawab. Kata kunci : Kepemimpinan Perempuan, Gaya Kepemimpinan
Kepemimpinan perempuan sudah ada sejak abad ke-15. Namun dengan perkembangan zaman dan marak nya isu hak asasi manusia secara lantang di suarakan oleh kaum feminis, kepemimpinan perempuan semakin nyata bangkit dan diperbincangkan. Adanya perbedaan gender menimbulkan adanya perbincangan gaya kepemimpinan yang berbeda. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Gaya Kepemimpinan Perempuan Di Kota Tanjungpinang ( Studi Kasus Hj. Rahma, S.IP).Adapun manfaat dari adanya yaitu untuk meningkatkan pengetahuan dan mengetahui bagaimana gaya kepemimpinan yang melekat pada Hj. Rahma, S.IP., selaku Walikota Kota Tanjungpinang. Dalam penelitian ini menggukan metode penelitian deskriptif kualitatif, dengan teknik pengumpulan data menggunakan analisis, observasi dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil dari penelitian ini menunjukkan adanya gaya kepemimpinan yang berbeda baik dalam kesamaan gender maupun dalam gender yang berbeda. Dalam hal ini gaya kepemimpinan yang melekat pada kepemimpinan Hj. Rahma, S.IP., ialah gaya kepemimpinan feminim-transformasional. Meski masih banyak kekurangan dalam kepemimpinannya, Hj. Rahma, S.IP., mampu membuktikan bahwasannya perempuan mampu menjadi seorang pemimpin, dibuktikan dengan adanya pengakuan adanya seorang pemimpin perempuan yang tegas, berani, dan bertanggungjawab. Kata kunci : Kepemimpinan Perempuan, Gaya Kepemimpinan
File :
CONNI WELVIONITA-180565201061-Ilmu Pemerintahan_Cover.pdf.pdf
CONNI WELVIONITA-180565201061-Ilmu Pemerintahan_Abstrak.pdf.pdf
CONNI WELVIONITA-180565201061-Ilmu Pemerintahan_Bab 1.pdf.pdf
CONNI WELVIONITA-180565201061-Ilmu Pemerintahan_Daftar Pustaka.pdf.pdf
CONNI WELVIONITA-180565201061-Ilmu Pemerintahan_Full Text.pdf.pdf
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
