PENGARUH PELAYANAN SAMSAT LINK TERHADAP KEPATUHAN WAJIB PAJAK DALAM MEMBAYAR PAJAK KENDARAAN BERMOTOR DI UNIT PELAKSANA TEKNIS DAERAH SAMSAT KIJANG KABUPATEN BINTAN
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Maritim Raja Ali Haji
Author
MAHADIANSAR, MAHADIANSAR
Agus, Hendrayady
Fitri, Kurnianingsih
Agus, Hendrayady
Fitri, Kurnianingsih
Subject
303.33. Kontrol Sosial
Datestamp
2021-07-16 08:19:46
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisa seberapa besar pengaruh perilaku organisasi positif terhadap kinerja pegawai rumah sakit umum daerah raja ahmad thabib provinsi kepulauan riau. Metode Penelitian yang digunakan adalah metode observasi, penyebaran kuesioner, dan studi kepustakaan dengan menggunakan skala ordinal. Dalam penentuan sampel menggunakan teknik Stratified Random Sampling sebanyak 87 sampel yang terdiri dari profesi medis dan non medis. Metode analisis yang digunakan adalah metode regresi linear sederhana yang di uji dengan Statistical Product and Service Solutions (SPSS) 16.0. Hasil penelitian menunjukkan korelasi perilaku organisasi positif (X) dengan kriteria harapan, optimisme serta ketahanan berpengaruh terhadap kinerja (Y) memiliki kriteria kinerja tugas, kinerja kontekstual dan perilaku kontraproduktif dengan signifikansi menunjukan ?sangat kuat? sebesar 85,5 persen. Pada analisis regresi linier sederhana menunjukan konstribusi Model Summary variabel X dan Y untuk pegawai medis sebesar 24,2 persen lebih kecil dari pada pegawai non medis sebesar 87 persen. Kata Kunci : Perilaku Organisasi Positif, Kinerja.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisa seberapa besar pengaruh perilaku organisasi positif terhadap kinerja pegawai rumah sakit umum daerah raja ahmad thabib provinsi kepulauan riau. Metode Penelitian yang digunakan adalah metode observasi, penyebaran kuesioner, dan studi kepustakaan dengan menggunakan skala ordinal. Dalam penentuan sampel menggunakan teknik Stratified Random Sampling sebanyak 87 sampel yang terdiri dari profesi medis dan non medis. Metode analisis yang digunakan adalah metode regresi linear sederhana yang di uji dengan Statistical Product and Service Solutions (SPSS) 16.0. Hasil penelitian menunjukkan korelasi perilaku organisasi positif (X) dengan kriteria harapan, optimisme serta ketahanan berpengaruh terhadap kinerja (Y) memiliki kriteria kinerja tugas, kinerja kontekstual dan perilaku kontraproduktif dengan signifikansi menunjukan ?sangat kuat? sebesar 85,5 persen. Pada analisis regresi linier sederhana menunjukan konstribusi Model Summary variabel X dan Y untuk pegawai medis sebesar 24,2 persen lebih kecil dari pada pegawai non medis sebesar 87 persen. Kata Kunci : Perilaku Organisasi Positif, Kinerja.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
