PENGARUH BEBAN KERJA, INSENSTIF DAN PUNISHMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BIMBEL QUEN TANJUNGPINANG
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Maritim Raja Ali Haji
Author
MARIO, CHANDRA
Firmansyah, Kusasi
Abdul, Jalal
Firmansyah, Kusasi
Abdul, Jalal
Subject
332 Financial Economics, Finance/Ekonomi Keuangan dan Finansial, Ekonomi Biaya dan Pembiayaan
Datestamp
2023-01-31 06:25:17
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan Beban Kerja, Isnentif, dan Punishment terhadap Kinerja Karyawan. Populasi didalam penelitian adalah 30 orang karyawan yang ada di Bimbel Quen Tanjungpinang. Pengambilan sampel dengan teknik jenuh, maka jumlah sampel sebanyak 30 karyawan. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Pada kuesioner dilakukan test validitas dan realibilitas. Data dianalisis menggunakan analisis regresi linear berganda, termasuk uji t, uji F dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial variabel Beban Kera (X1), Insentif (X2), dan Punishment (X3) berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y). Hasil Uji Fhitung 21.622 dengan Ftabel 2.975 mengidentifikasi bahwa variabel Beban Kerja, Insentif, dan Punsihment secara simultan berpengaruh signifikan terhadap variabel Kinerja Karyawan (Y). Berdasarkan Uji Koefisien determinasi, sekitar 13,8% variabel Kinerja Karyawan dipengaruhi oleh Variabel Beban Kerja, Insentif dan Punishment. Sisanya 86,2% dipengaruhi oleh faktor lainnya yang tidak dijelaskan dalam penelitian ni.
Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan Beban Kerja, Isnentif, dan Punishment terhadap Kinerja Karyawan. Populasi didalam penelitian adalah 30 orang karyawan yang ada di Bimbel Quen Tanjungpinang. Pengambilan sampel dengan teknik jenuh, maka jumlah sampel sebanyak 30 karyawan. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Pada kuesioner dilakukan test validitas dan realibilitas. Data dianalisis menggunakan analisis regresi linear berganda, termasuk uji t, uji F dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial variabel Beban Kera (X1), Insentif (X2), dan Punishment (X3) berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y). Hasil Uji Fhitung 21.622 dengan Ftabel 2.975 mengidentifikasi bahwa variabel Beban Kerja, Insentif, dan Punsihment secara simultan berpengaruh signifikan terhadap variabel Kinerja Karyawan (Y). Berdasarkan Uji Koefisien determinasi, sekitar 13,8% variabel Kinerja Karyawan dipengaruhi oleh Variabel Beban Kerja, Insentif dan Punishment. Sisanya 86,2% dipengaruhi oleh faktor lainnya yang tidak dijelaskan dalam penelitian ni.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
