PENGARUH PENGALAMAN KERJA, KOMITMEN ORGANISASI, DAN STRES KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA PT PELINDO CABANG TANJUNGPINANG
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Maritim Raja Ali Haji
Author
SRI UTAMI, WIDYA
Dermawan, Dodi
Kusasi, Firmansyah
Dermawan, Dodi
Kusasi, Firmansyah
Subject
330 Ilmu Ekonomi
Datestamp
2023-01-30 02:21:14
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan Pengalaman Kerja, Komitmen Organisasi dan Stres Kerja Terhadap Produktivitas kerja. Populasi didalam penelitian ini adalah 51 orang pegawai Di PT Pelindo Cabanag Tanjungpinang. Pengambilan sampel dengan teknik sampling, maka jumlah sampel sebanyak 51 pegawai. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Pada kuesioner dilakukan test validitas dan reliabilitas. Data dianalisis menggunakan analisis regresi linear berganda, termasuk uji t, uji F, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial variabel Pengalaman Kerja (X1), Komitmen Organisasi (X2), Stres Kerja (X3) terhadap Produktivitas Kerja (Y). Hasil uji F diperoleh nilai Fhitung 8,767 dengan nilai Ftabel 2.574 mengidentifikasi bahwa Pengalaman Kerja (X1), Komitmen Organisasi (X2), Stres Kerja (X3) secara simultan berpengaruh signifikan terhadap variabel Produktivitas kerja (Y). Berdasarkan uji koefisien determinasi, sekitar 31,8% variabel Produktivitas Kerja dipengaruhi oleh variabel Pengalaman Kerja. Komitmen Organisasi dan Stres Kerja. Sisanya 0,682% dipengaruhi oleh faktor lainnya yang tidak dijelaskan dalampenelitian ini.
Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan Pengalaman Kerja, Komitmen Organisasi dan Stres Kerja Terhadap Produktivitas kerja. Populasi didalam penelitian ini adalah 51 orang pegawai Di PT Pelindo Cabanag Tanjungpinang. Pengambilan sampel dengan teknik sampling, maka jumlah sampel sebanyak 51 pegawai. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Pada kuesioner dilakukan test validitas dan reliabilitas. Data dianalisis menggunakan analisis regresi linear berganda, termasuk uji t, uji F, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial variabel Pengalaman Kerja (X1), Komitmen Organisasi (X2), Stres Kerja (X3) terhadap Produktivitas Kerja (Y). Hasil uji F diperoleh nilai Fhitung 8,767 dengan nilai Ftabel 2.574 mengidentifikasi bahwa Pengalaman Kerja (X1), Komitmen Organisasi (X2), Stres Kerja (X3) secara simultan berpengaruh signifikan terhadap variabel Produktivitas kerja (Y). Berdasarkan uji koefisien determinasi, sekitar 31,8% variabel Produktivitas Kerja dipengaruhi oleh variabel Pengalaman Kerja. Komitmen Organisasi dan Stres Kerja. Sisanya 0,682% dipengaruhi oleh faktor lainnya yang tidak dijelaskan dalampenelitian ini.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
