PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KARAKTERISTIK PEKERJAAN, KOMUNIKASI, DAN KEMAMPUAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA KANTOR DINAS KELAUTAN DAN PERIKANAN PROVINSI KEPULAUAN RIAU
Total View This Week0

Institusion

Universitas Maritim Raja Ali Haji

Author

Ratna, Yunita
Hj. Iranita, Iranita
Firmansyah, Kusasi

Subject

331.2 Conditions of Employment/Kondisi Buruh, Kondisi Pekerja, Kondisi Pegawai, Kondisi Karyawan 

Datestamp

2021-07-16 12:21:49 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh Lingkungan Kerja, Karakteristik Pekerjaan, Komunikasi, serta Kemampuan Kerja terhadap Prestasi Kerja. Populasi didalam penelitian adalah berjumlah 117 pegawai tetap dan pegawai tidak tetap pada Kantor Dinas Keluatan dan Perikanan Provinsi Kepulauan Riau. Dengan metode slovin, diperoleh sampel sebanyak 54 pegawai. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Pada kuesioner dilakukan tes validitas dan reliabilitas. Data dianalisis menggunakan analisis regresi linear berganda, termasuk uji t, uji F dan koefisien determinasi.Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja (X1) berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja pegawai, karakteristik pekerjaan (X2) berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja pegawai, komunikasi (X3) berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja pegawai, kemampuan kerja (X4) berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja pegawai, dan Hasil uji F diperoleh nilai 11,243 mengidentifikasikan bahwa lingkungan kerja, karakteristik pekerjaan, komunikasi, serta kemampuan kerja bersama-sama berpengaruh terhadap prestasi kerja (Y). Berdasarkan uji koefisien determinasi, sekitar 47,9% prestasi kerja dipengaruhi oleh lingkungan kerja, karakteristik pekerjaan, komunikasi, serta kemampuan kerja. Sisanya 52,1% dipengaruhi oleh faktor lainnya yang tidak dijelaskan didalam penelitian ini 

File :
SKRIPSI-RATNA YUNITA-150461201039.pdf