"PENGARUH MANAJEMEN PENGETAHUAN, KEAHLIAN KERJA DAN EFIKASI DIRI TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA KANTOR DINAS PERIKANAN, PERTANIAN DAN
PANGAN KABUPATEN KEPULAUAN ANAMBAS"
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Maritim Raja Ali Haji
Author
Anis, Wardaini
Lia, Suprihartini
Firmansyah, Kusasi
Lia, Suprihartini
Firmansyah, Kusasi
Subject
331.2 Conditions of Employment/Kondisi Buruh, Kondisi Pekerja, Kondisi Pegawai, Kondisi Karyawan
Datestamp
2021-07-16 12:35:23
Abstract :
Sumber daya manusia memegang peranan penting dalam pembangunan. Oleh karena itu, dalam melaksanakan pembangunan suatu wilayah atau negara perlu diketahui keadaan sumber daya manusia yang ada di wilayah tersebut. Manajemen pengetahuan menjadi salah satu faktor yang paling penting bagi keberhasilan dalam kondisi yang kompetitif, hal tersebut dikarenakan ilmu pengetahuan yang dimiliki cenderung kurang diimplementasikan, sehingga manajemen pengetahuan sangat diperlukan dalam organisasi atau instansi. Selain itu, keahlian kerja dan efikasi diri diduga turut menjadi faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh manajemen pengetahuan, keahlian kerja dan efikasi diri terhadap kepuasan kerja pada kantor Dinas Perikanan, Pertanian dan Pangan Kabupaten Kepulauan Anambas. Instrument pengumpulan data menggunakan koesioner/angket. Populasi pada penelitian ini adalah karyawan yang menjadi pegawai tetap. Penentuan sampel menggunakan metode sampling jenuh yaitu keseluruhan populasi dijadikan sampel sehingga didapat 35 responden. Penelitian ini adalah penelitian deskriptif kuantitatif dengan metode analisis yang digunakan adalah uji deskriptif, uji kualitas data, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, dan uji hipotesis. Hasil analisis pada penelitian ini menunjukkan bahwa manajemen pengetahuan, keahlian kerja dan efikasi diri berpengaruh signifikan positif terhadap kepuasan kerja. Variabel bebas dalam penelitian ini berkontribusi sebesar 57,8% terhadap kepuasan kerja pada kantor Dinas Perikanan, Pertanian dan Pangan Kabupaten Kepulauan Anambas
Sumber daya manusia memegang peranan penting dalam pembangunan. Oleh karena itu, dalam melaksanakan pembangunan suatu wilayah atau negara perlu diketahui keadaan sumber daya manusia yang ada di wilayah tersebut. Manajemen pengetahuan menjadi salah satu faktor yang paling penting bagi keberhasilan dalam kondisi yang kompetitif, hal tersebut dikarenakan ilmu pengetahuan yang dimiliki cenderung kurang diimplementasikan, sehingga manajemen pengetahuan sangat diperlukan dalam organisasi atau instansi. Selain itu, keahlian kerja dan efikasi diri diduga turut menjadi faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh manajemen pengetahuan, keahlian kerja dan efikasi diri terhadap kepuasan kerja pada kantor Dinas Perikanan, Pertanian dan Pangan Kabupaten Kepulauan Anambas. Instrument pengumpulan data menggunakan koesioner/angket. Populasi pada penelitian ini adalah karyawan yang menjadi pegawai tetap. Penentuan sampel menggunakan metode sampling jenuh yaitu keseluruhan populasi dijadikan sampel sehingga didapat 35 responden. Penelitian ini adalah penelitian deskriptif kuantitatif dengan metode analisis yang digunakan adalah uji deskriptif, uji kualitas data, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, dan uji hipotesis. Hasil analisis pada penelitian ini menunjukkan bahwa manajemen pengetahuan, keahlian kerja dan efikasi diri berpengaruh signifikan positif terhadap kepuasan kerja. Variabel bebas dalam penelitian ini berkontribusi sebesar 57,8% terhadap kepuasan kerja pada kantor Dinas Perikanan, Pertanian dan Pangan Kabupaten Kepulauan Anambas
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
