FENOMENA JOKI PELATIHAN PRAKERJA DI TANJUNGPINANG
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Maritim Raja Ali Haji
Author
TAMPUBOLON, FEBI PUTRI
Solina, Emmy
Elsera, Marisa
Solina, Emmy
Elsera, Marisa
Subject
331.124 Job Vacancies/Lowongan Kerja, Lapangan Pekerjaan
Datestamp
2023-01-27 04:38:46
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana dari para pelaku aktif joki pelatihan Prakerja serta bagaimana para pelaku memutuskan menjadi pelaku aktif dalam aktivitas joki pelatihan Prakerja di Tanjungpinang. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan wawancara semi terstruktur, observasi dalam jaringan dan luar jaringan, serta dokumentasi. Teknik sampling yang digunakan adalah snowball sampling dengan 11 informan, yaitu 5 informan sebagai penyedia jasa joki, 5 informan sebagai penerima jasa joki, dan 1 informan sebagai Kepala Bidang Penempatan dan Pelatihan Tenaga Kerja, Dinas Ketenagakerjaan, Koperasi, UKM, Kota Tanjungpinang. Berdasarkan hasil penemuan peneliti, peneliti mendapati adanya aksi joki pelatihan program pelatihan Prakerja di Tanjungpinang khususnya pada tahun 2020 sampai tahun 2021. Temuan penelitian ini menggambarkan bahwa sebagian besar informan tertarik terhadap insentif program Prakerja sebagai strategi bertahan selama pandemic Covid-19, tidak hanya itu, beberapa informan memutuskan menjadi bagian dari joki untuk kepentingan non-material antara lain mencapai hubungan baik dalam bertetangga, dan rasa puas yang dirasakan ketika salah satu anggota keluarga lolos menjadi peserta program Prakerja. Penelitian ini menggunakan teori Pilihan Rasional oleh James Coleman, yang berfokus pada tujuan dari para pelaku aktif joki Prakerja, baik penyedia jasa maupun penerima jasa yang menggunakan masing-masing sumber daya mereka untuk mencapai tujuan.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana dari para pelaku aktif joki pelatihan Prakerja serta bagaimana para pelaku memutuskan menjadi pelaku aktif dalam aktivitas joki pelatihan Prakerja di Tanjungpinang. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan wawancara semi terstruktur, observasi dalam jaringan dan luar jaringan, serta dokumentasi. Teknik sampling yang digunakan adalah snowball sampling dengan 11 informan, yaitu 5 informan sebagai penyedia jasa joki, 5 informan sebagai penerima jasa joki, dan 1 informan sebagai Kepala Bidang Penempatan dan Pelatihan Tenaga Kerja, Dinas Ketenagakerjaan, Koperasi, UKM, Kota Tanjungpinang. Berdasarkan hasil penemuan peneliti, peneliti mendapati adanya aksi joki pelatihan program pelatihan Prakerja di Tanjungpinang khususnya pada tahun 2020 sampai tahun 2021. Temuan penelitian ini menggambarkan bahwa sebagian besar informan tertarik terhadap insentif program Prakerja sebagai strategi bertahan selama pandemic Covid-19, tidak hanya itu, beberapa informan memutuskan menjadi bagian dari joki untuk kepentingan non-material antara lain mencapai hubungan baik dalam bertetangga, dan rasa puas yang dirasakan ketika salah satu anggota keluarga lolos menjadi peserta program Prakerja. Penelitian ini menggunakan teori Pilihan Rasional oleh James Coleman, yang berfokus pada tujuan dari para pelaku aktif joki Prakerja, baik penyedia jasa maupun penerima jasa yang menggunakan masing-masing sumber daya mereka untuk mencapai tujuan.
File :
FEBI_PUTRI_TAMPUBOLON_180569201030_Sosiologi - Cover.pdf
FEBI_PUTRI_TAMPUBOLON_180569201030_Sosiologi - Abstrak.pdf
FEBI_PUTRI_TAMPUBOLON_180569201030_Sosiologi - BAB 1.pdf
FEBI_PUTRI_TAMPUBOLON_180569201030_Sosiologi - Daftar Pustaka.pdf
FEBI_PUTRI_TAMPUBOLON_180569201030_Sosiologi - Full Teks.pdf
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
