PENGARUH PROSES REKRUTMEN, SELEKSI DAN PASAR TENAGA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT VALEO AC INDONESIA KOTA BATAM
Total View This Week0

Institusion

Universitas Maritim Raja Ali Haji

Author

FRAN SWANDA SIRAIT, JUSPEN
Jalal, Abdul
Absari Indah Pratiwi, Risdy

Subject

330 Ilmu Ekonomi 

Datestamp

2023-01-31 04:43:59 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan Analisis Rekrutmen, Seleksi Dan Pasar Tenaga Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Valeo AC Indonesia Kota Batam Populasi didalam penelitian adalah 496 orang karyawan pada karyawana. Pengambilan sampel dengan teknik Probability sampling, maka jumlah sampel sebanyak 83 orang karyawan. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Pada kuesioner dilakukan test validitas dan realibilitas. Data dianalisis menggunakan analisis regresi linear berganda, termasuk uji t, uji F dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial variabel Rekrutmen (X1), Seleksi (X2), dan Pasar Tenaga Kerja (X3) berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y). Hasil uji F diperoleh nilai F hitung 36.899 dengan nilai F tabel 2.487 mengidentifikasi bahwa variabel Rekrutmen, Seleksi, dan Pasar Tenaga Kerja secara silmutan berpengaruh signifikan terhadap variabel Kinerja Karyawan (Y). Berdasarkan Uji koefisien determinasi, sekitar 58,4% variabel Kinerja Karyawan dipengaruhi oleh variabel Rekrutmen, Seleksi Dan Pasar Tenaga Kerja. Sisanya 41,6%. 

File :
Juspen_Fran_Swanda_Sirait_180461201080_Manajemen_Cover.pdf
Juspen_Fran_Swanda_Sirait_180461201080_Manajemen_Abstrak.pdf
Juspen_Fran_Swanda_Sirait_180461201080_Manajemen_BAB I.pdf
Juspen_Fran_Swanda_Sirait_180461201080_Manajemen_Daftar Pustaka.pdf
Juspen_Fran_Swanda_Sirait_180461201080_Manajemen_Full Text.pdf