PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN KERJA, INSENTIF, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA ANGGOTA KELOMPOK USAHA BERSAMA (K
Total View This Week0

Institusion

Universitas Maritim Raja Ali Haji

Author

Uswatun, Khasanah
Lia, Suprihartini
Roni, Kurniawan

Subject

331.2 Conditions of Employment/Kondisi Buruh, Kondisi Pekerja, Kondisi Pegawai, Kondisi Karyawan 

Datestamp

2021-07-17 04:03:11 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja, Insentif dan Lingkungan Kerja terhadap Semangat Kerja anggota Kelompok Usaha Bersama (KUBE) Ikan Kampung Madong. Penelitian ini dikategorikan sebagai penelitian kuantitatif dengan instrumen berupa kuesioner. Jumlah populasi sebanyak empat Kelompok dalam satu koperasi sedangkan jumlah sampel Tiga Puluh Delapan orang yang di ambil dengan menggunakan metode non probability sampling. Uji validitas instrumen menggunakan rumus Correclation Bivariate, sedangkan uji reliabilitas menggunakan Cronbach Alpha. Alat ukur terbukti valid dan reliabel untuk instrumen penelitian. Uji t independen Motivasi berpengaruh terhadap Semangat Kerja, Disiplin Kerja tidak berpengaruh terhadap Semangat Kerja, Insentif berpengaruh terhadap Semangat Kerja, dan Lingkungan Kerja berpengaruh terhadap Semangat Kerja. Sedangkan secara bersama-sama motivasi, disiplin kerja, insentif dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap semangat kerja. Hasil uji R square memberikan nilai sebesar 0,848 yang artinya 84,8%, sedangkan sisanya sebesar 15,2% dipengaruhi atau dijelaskan oleh faktor-faktor lain yang tidak dimasukkan dalam penelitian ini 

File :
USWATUN KHASANAH-140461201049-FEKON-2019.pdf