PENGARUH BEBAN KERJA, UPAH, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT BUKIT KEMUNTING DI KABUPATEN BINTAN KELURAHAN GUNUNG KIJANG KAWASAN BATU LICIN
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Maritim Raja Ali Haji
Author
AHMAD, DENI
Kurniawan, Roni
Wulandari, Kiki
Kurniawan, Roni
Wulandari, Kiki
Subject
330 Ilmu Ekonomi
Datestamp
2023-02-05 22:34:07
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh beban kerja, upah, dan lingkungan kerja pada kinerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah 36 karyawan PT Bukit Kemunting. Pengambilan sampel menggunakan teknik nonprobablitiy sampling, jumlah sampel adalah 36 karyawan. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif, dalam kuesioner menguji validitas dan keandalan data dianalisis menggunakan analisis regresi linier berganda, termasuk uji t, uji F dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukan bahwa sebagai beban kerja (X1), upah (X2), lingkungan kerja (X3) memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan (Y). Hasil uji F diperoleh Fcount 10,952 dengan nilai Ftabel 2,901 mengidentifikasi bahwa beban kerja, upah, lingkungan kerja secara bersamaan memiliki pengaruh signifikan terhadap variabel kinerja karyawan (Y). berdasarkan pengujian koefisien determinasi 50,7% dari variabel kinerja karyawan dipengaruhi oleh beban kerja, upah, lingkungan kerja. 49,3% sisanya dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak di jelaskan dalam penelitian ini.
Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh beban kerja, upah, dan lingkungan kerja pada kinerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah 36 karyawan PT Bukit Kemunting. Pengambilan sampel menggunakan teknik nonprobablitiy sampling, jumlah sampel adalah 36 karyawan. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif, dalam kuesioner menguji validitas dan keandalan data dianalisis menggunakan analisis regresi linier berganda, termasuk uji t, uji F dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukan bahwa sebagai beban kerja (X1), upah (X2), lingkungan kerja (X3) memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan (Y). Hasil uji F diperoleh Fcount 10,952 dengan nilai Ftabel 2,901 mengidentifikasi bahwa beban kerja, upah, lingkungan kerja secara bersamaan memiliki pengaruh signifikan terhadap variabel kinerja karyawan (Y). berdasarkan pengujian koefisien determinasi 50,7% dari variabel kinerja karyawan dipengaruhi oleh beban kerja, upah, lingkungan kerja. 49,3% sisanya dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak di jelaskan dalam penelitian ini.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
