PENGARUH PENGAWASAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI LAYANAN PERPUSTAKAAN (STUDI KASUS PADA DINAS PERPUSTAKAAN DAN KEARSIPAN DAERAH PROVINSI KEPULAUAN RIAU)
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Maritim Raja Ali Haji
Author
SINTA, INDRA
Hendrayady, Agus
Poti, Jamhur
Hendrayady, Agus
Poti, Jamhur
Subject
350 Public Administration/Administrasi Negara
Datestamp
2023-02-02 04:58:19
Abstract :
Pengawasan merupakan suatu proses pengamatan dari pelaksanaan seluruh kegiatan organisasi untuk mengumpulkan data dalam usaha mengetahui ketercapaian tujuan dan kualitas yang ditemui dalam pelaksanaan itu. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Pengawasan terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Daerah Provinsi Kepulauan Riau, Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu asosiatif dengan pendekatan kuantitatif, dengan sampel sebanyak 73 kinerja pegawai, serta menggunakan teknik dan alat pengumpulan data berupa menyebarkan kuesioner, hasil dari penelitian ini yaitu terdapat pengaruh antara pengawasan dan kinerja pegawai, dimana t_hitung > t_tabel (9.283 > 1.994) menyatakan jika Ho ditolak dan Ha diterima. Dan nilai signifikan lebih kecil dari 0.05 (0.000 < 0.05). Hasil dari uji R square menyatakan bahwa pengawasan memiliki pengaruh sebesar 0.548. Kesimpulan bahwa pengaruh pengawasan mempengaruhi kinerja pegawai di layanan perpustakaan pada Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Daerah Provinsi Kepulauan Riau. Dari hasil penelitian yang telah dilakukan diharapkan Dinas Perpuatakaan Daerah Provinsi Kepulauan Riau dapat selalu melakukan pengawasan yang tentunya mempengaruhi kinerja pegawai dengan memberikan keterampilan untuk meningkatkan keahlian dan membantu pegawai memecahkan permasalahan dan tugas yang diberikan.
Pengawasan merupakan suatu proses pengamatan dari pelaksanaan seluruh kegiatan organisasi untuk mengumpulkan data dalam usaha mengetahui ketercapaian tujuan dan kualitas yang ditemui dalam pelaksanaan itu. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Pengawasan terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Daerah Provinsi Kepulauan Riau, Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu asosiatif dengan pendekatan kuantitatif, dengan sampel sebanyak 73 kinerja pegawai, serta menggunakan teknik dan alat pengumpulan data berupa menyebarkan kuesioner, hasil dari penelitian ini yaitu terdapat pengaruh antara pengawasan dan kinerja pegawai, dimana t_hitung > t_tabel (9.283 > 1.994) menyatakan jika Ho ditolak dan Ha diterima. Dan nilai signifikan lebih kecil dari 0.05 (0.000 < 0.05). Hasil dari uji R square menyatakan bahwa pengawasan memiliki pengaruh sebesar 0.548. Kesimpulan bahwa pengaruh pengawasan mempengaruhi kinerja pegawai di layanan perpustakaan pada Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Daerah Provinsi Kepulauan Riau. Dari hasil penelitian yang telah dilakukan diharapkan Dinas Perpuatakaan Daerah Provinsi Kepulauan Riau dapat selalu melakukan pengawasan yang tentunya mempengaruhi kinerja pegawai dengan memberikan keterampilan untuk meningkatkan keahlian dan membantu pegawai memecahkan permasalahan dan tugas yang diberikan.
File :
INDRA SINTA_180563201039_Ilmu Administrasi Negara_Cover.pdf
INDRA SINTA_180563201039_Ilmu Administrasi Negara_Abstrak.pdf
INDRA SINTA_180563201039_Ilmu Administrasi Negara_BAB I.pdf
INDRA SINTA_180563201039_Ilmu Administrasi Negara_Daftar Pustaka.pdf
INDRA SINTA_180563201039_Ilmu Administrasi Negara_Full Teks.pdf
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
