HUMAN RELATION, QUALITY OF WORK LIFE DAN PENGARUHNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT GEMALINDO AIR SUPPORT BANDAR UDARA RAJA HAJI FISABILILAH TANJUNGPINANG
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Maritim Raja Ali Haji
Author
SINAGA, ELSA CRISTIYANI
Iranita, Iranita
Akhirman, Akhirman
Iranita, Iranita
Akhirman, Akhirman
Subject
332 Financial Economics, Finance/Ekonomi Keuangan dan Finansial, Ekonomi Biaya dan Pembiayaan
Datestamp
2023-02-03 07:22:33
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Human Relation, Quality of Work Life (QWL) dan pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan dengan Komitmen Organisasi sebagai variabel intervening Pada PT Gemalindo Air Support Bandar Udara Raja Haji Fisabililah Tanjungpinang. Variabel Independen dalam penelitian ini adalah Human Relation, Quality of Work Life, sedangkan variabel dependen yaitu Kinerja Karyawan dan variabel Intervening yaitu Komitmen Organisasi. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang berupa Kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah Karyawan pada PT Gemalindo Air Support Bandar Udara Raja Haji Fisabililah Tanjungpinang berjumlah 30 orang. Teknik Pengujian Kualitas Data dengan Metode Uji Validitas dan Uji Reliabilitas. Penelitian ini menguunakan teknik pengumpulan data berupa kuesioner dengan pengukuran skala ordinal. Teknik Analisis yang digunakan adalah teknik kuantitatif yaitu dengan uji kualitas data,Uji hipotesis, uji koefisien determinasi, Uji Analisis Jalur Path (path analysis). Pengelolaan dengan bantuan progrsm SPSS 26. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa human relation secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, quality of work life secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, komitmen organisasi secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, human relation secara parsial berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi, quality of work life secara parsial berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi, human relation, quality of work life secara tidak langsung tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan melalui komitmen organisasi.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Human Relation, Quality of Work Life (QWL) dan pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan dengan Komitmen Organisasi sebagai variabel intervening Pada PT Gemalindo Air Support Bandar Udara Raja Haji Fisabililah Tanjungpinang. Variabel Independen dalam penelitian ini adalah Human Relation, Quality of Work Life, sedangkan variabel dependen yaitu Kinerja Karyawan dan variabel Intervening yaitu Komitmen Organisasi. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang berupa Kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah Karyawan pada PT Gemalindo Air Support Bandar Udara Raja Haji Fisabililah Tanjungpinang berjumlah 30 orang. Teknik Pengujian Kualitas Data dengan Metode Uji Validitas dan Uji Reliabilitas. Penelitian ini menguunakan teknik pengumpulan data berupa kuesioner dengan pengukuran skala ordinal. Teknik Analisis yang digunakan adalah teknik kuantitatif yaitu dengan uji kualitas data,Uji hipotesis, uji koefisien determinasi, Uji Analisis Jalur Path (path analysis). Pengelolaan dengan bantuan progrsm SPSS 26. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa human relation secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, quality of work life secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, komitmen organisasi secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, human relation secara parsial berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi, quality of work life secara parsial berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi, human relation, quality of work life secara tidak langsung tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan melalui komitmen organisasi.
File :
ELSA CRISTIYANI SINAGA_160461201084_MANAJEMEN_COVER.pdf
ELSA CRISTIYANI SINAGA_160461201084_MANAJEMEN_ABSTRAK.pdf
ELSA CRISTIYANI SINAGA_160461201084_MANAJEMEN_BAB I.pdf.pdf
ELSA CRISTIYANI SINAGA_160461201084_MANAJEMEN_daftar pustaka.pdf
ELSA CRISTIYANI SINAGA_160461201084_MANAJEMEN_FULL TEKS.pdf
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
