PENGARUH BEBAN KERJA, INSENTIF, LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT RAJENDRA MAKMUR BERSAMA TANJUNGPINANG
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Maritim Raja Ali Haji
Author
Erma, Erma
Jalal, Abdul
Wulandari, Kiki
Jalal, Abdul
Wulandari, Kiki
Subject
330 Ilmu Ekonomi
Datestamp
2023-08-16 02:03:51
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh beban kerja, insentif dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Rajaendra Makmur Bersama Tanjungpinang. Populasi pada penelitian ini sejumlah 35 orang karyawan PT. Rajaendra Makmur Bersama Tanjungpinang. Pengambilan sampel menggunakan non probability sampling. Teknik sampling penelitian ini menggunakan sampling jenuh. Dengan jumlah sample sebanyak 35 responden. jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Kuesioner dilakukan test validitas dan reliabilitas. Analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda, termasuk uji t, uji F dan koefisien determinasi (R2). Penelitian dilakukan dengan menggunakan SPSS versi 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial variabel Beban Kerja (X1), Insentif (X2) dan Lingkungan Kerja (X3) berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y). Hasil uji F diperoleh dengan nilai F hitung 34,903 dengan F tabel 2,911. Teridentifikasi variabel Beban Kerja, Insentif dan Lingkungan Kerja berpengaruh secara simultan terhadap Kinerja Karyawan. Berdasarkan uji koefisien determinasi 74,5% variabel kinerja karyawan dipengaruhi oleh variabel beban kerja, insentif dan lingkungan kerja. Sisanya 25,5% dipengaruhi oleh faktor yang tidak dapat dijelaskan pada penelitian ini
Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh beban kerja, insentif dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Rajaendra Makmur Bersama Tanjungpinang. Populasi pada penelitian ini sejumlah 35 orang karyawan PT. Rajaendra Makmur Bersama Tanjungpinang. Pengambilan sampel menggunakan non probability sampling. Teknik sampling penelitian ini menggunakan sampling jenuh. Dengan jumlah sample sebanyak 35 responden. jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Kuesioner dilakukan test validitas dan reliabilitas. Analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda, termasuk uji t, uji F dan koefisien determinasi (R2). Penelitian dilakukan dengan menggunakan SPSS versi 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial variabel Beban Kerja (X1), Insentif (X2) dan Lingkungan Kerja (X3) berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y). Hasil uji F diperoleh dengan nilai F hitung 34,903 dengan F tabel 2,911. Teridentifikasi variabel Beban Kerja, Insentif dan Lingkungan Kerja berpengaruh secara simultan terhadap Kinerja Karyawan. Berdasarkan uji koefisien determinasi 74,5% variabel kinerja karyawan dipengaruhi oleh variabel beban kerja, insentif dan lingkungan kerja. Sisanya 25,5% dipengaruhi oleh faktor yang tidak dapat dijelaskan pada penelitian ini
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
