IMPLEMENTASI STRATEGI DINAS TENAGA KERJA, KOPERASI DAN USAHA MIKRO DALAM MENGURANGI ANGKA PENGANGGURAN MELALUI PROGRAM PELATIHAN DI KOTA TANJUNGPINANG
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Maritim Raja Ali Haji
Author
OMPUSUNGGU, PRETTY DOSMARIA
Hendrayady, Agus
Poti, Jamhur
Hendrayady, Agus
Poti, Jamhur
Subject
331.137 Unemployment/Pengangguran
Datestamp
2023-08-16 02:54:07
Abstract :
Permasalahan ketenagakerjaan terutama masalah pengangguran di Kota Tanjugpinang mengalami peningkatan akibat Pandemi covid 19. Selain itu masalah terbatasnya lapangan kerja, sehingga persaingan untuk mencari pekerjaan masa sekarang ini sangatlah sulit, terbukti dengan jumlah lapangan pekerjaan yang disediakan sedikit jika dibandingkan dengan jumlah pencari kerja, Disisi lain angkatan kerja yang masih menganggur enggan untuk mulai berwirausaha atau membuka lapangan kerja sendiri dikarenakan kurangnya keahlian yang dimiliki. Tujuan dari penelitian ini Untuk mengetahui Implementasi Strategi Dinas Tenaga Kerja, Koperasi dan Usaha Mikro Kota Tanjungpinang dalam mengurangi pengangguran melalui program pelatihan di Kota Tanjungpinang. Selaras dengan Peraturan Daerah (Perda) Kota Tanjungpinang nomor 2 tahun 2009 tentang organisasi dan Tenaga Kerja Dinas Daerah Kota Tanjungpinang sebagai instansi yang diberi kewenangan untuk membantu peningkatan kualitas tenaga kerja dan produktivitas, bagi calon tenaga kerja. Jenis Penelitian yang digunakan adalah deskriptif dengan menggunakan pendekatan kualitatif. Teknik pengumpulan data melalui observasi, wawancara dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa implementasi startegi sudah berjalan dengan baik, sesuai dengan konsep Implementasi Strategi yang terdapat tiga indikator yaitu Program, Anggaran, Prosedur. Program pengurangan pengangguran yaitu dengan menyelenggarakan pelatihan khusus untuk tenaga kerja yang masih menganggur. Terkait pengkoordinasian, Dinas Tenaga Kerja, Koperasi dan Usaha Mikro Kota Tanjungpinang berkoordinasi dengan Kelurahan, pihak BLK dan LPK serta instruktur sesuai dengan bidangnya masing masing. Anggaran yang digunakan untuk melaksanakan pelatihan ini bersumber dari APBD dan APBN. Dengan demikian Implementasi Strategi yang dijalankan oleh Dinas Tenaga Kerja sudah tepat dalam mengurangi angka pengangguran melalui program pelatihan.
Permasalahan ketenagakerjaan terutama masalah pengangguran di Kota Tanjugpinang mengalami peningkatan akibat Pandemi covid 19. Selain itu masalah terbatasnya lapangan kerja, sehingga persaingan untuk mencari pekerjaan masa sekarang ini sangatlah sulit, terbukti dengan jumlah lapangan pekerjaan yang disediakan sedikit jika dibandingkan dengan jumlah pencari kerja, Disisi lain angkatan kerja yang masih menganggur enggan untuk mulai berwirausaha atau membuka lapangan kerja sendiri dikarenakan kurangnya keahlian yang dimiliki. Tujuan dari penelitian ini Untuk mengetahui Implementasi Strategi Dinas Tenaga Kerja, Koperasi dan Usaha Mikro Kota Tanjungpinang dalam mengurangi pengangguran melalui program pelatihan di Kota Tanjungpinang. Selaras dengan Peraturan Daerah (Perda) Kota Tanjungpinang nomor 2 tahun 2009 tentang organisasi dan Tenaga Kerja Dinas Daerah Kota Tanjungpinang sebagai instansi yang diberi kewenangan untuk membantu peningkatan kualitas tenaga kerja dan produktivitas, bagi calon tenaga kerja. Jenis Penelitian yang digunakan adalah deskriptif dengan menggunakan pendekatan kualitatif. Teknik pengumpulan data melalui observasi, wawancara dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa implementasi startegi sudah berjalan dengan baik, sesuai dengan konsep Implementasi Strategi yang terdapat tiga indikator yaitu Program, Anggaran, Prosedur. Program pengurangan pengangguran yaitu dengan menyelenggarakan pelatihan khusus untuk tenaga kerja yang masih menganggur. Terkait pengkoordinasian, Dinas Tenaga Kerja, Koperasi dan Usaha Mikro Kota Tanjungpinang berkoordinasi dengan Kelurahan, pihak BLK dan LPK serta instruktur sesuai dengan bidangnya masing masing. Anggaran yang digunakan untuk melaksanakan pelatihan ini bersumber dari APBD dan APBN. Dengan demikian Implementasi Strategi yang dijalankan oleh Dinas Tenaga Kerja sudah tepat dalam mengurangi angka pengangguran melalui program pelatihan.
File :
Pretty Dosmaria.O_190563201006_Ilmu Administrasi Negara-Cover(1).pdf
Pretty Dosmaria.O_190563201006_Ilmu Administrasi Negara-Abstrak.pdf
Pretty Dosmaria.O_190563201006_Ilmu Administrasi Negara-Bab 1.pdf
Pretty Dosmaria.O_190563201006_Ilmu Administrasi Negara-Daftar Pustaka.pdf
Pretty Dosmaria.O_190563201006_Ilmu Administrasi Negara-Full Text (1).pdf
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
