EVALUASI PELATIHAN TENAGA KERJA OLEH DINAS
TENAGA KERJA KOTA BATAM TAHUN 2021
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Maritim Raja Ali Haji
Author
LAMTIAR PURBA, ANA
Nazaki, Nazaki
Satyagraha Adiputra, Yudhanto
Nazaki, Nazaki
Satyagraha Adiputra, Yudhanto
Subject
331.124 Job Vacancies/Lowongan Kerja, Lapangan Pekerjaan
Datestamp
2023-08-18 06:29:33
Abstract :
Banyaknya tenaga kerja tidak memiliki pekerjaan di Kota Batam membuat dilaksanakanya Program Pelatihan Tenaga Kerja secara rutin setiap tahunnya oleh Dinas Tenaga Kerja Kota Batam. Adapun tujuan utama dari diselenggarakanya Program ini adalah untuk meningkatkan keterserapan tenaga kerja dalam dunia kerja, menekan angka pengangguran dan meningkatkan keterampilan pada peserta. Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi pelatihan tenaga kerja oleh Dinas Tenaga Kerja Kota Batam tahun 2021 di pada pelatihan Human Resource Departement Pariwisata saja. Penelitian ini menggunakan teori dari Brigman dan Davis, meliputi 4 (empat) indikator yaitu Masukan (Input), Proses (Process), Keluaran (Outcome), Dampak (Impact). Metode penelitian yang digunakan adalah peneltian kualitatif dengan jumlah informan sebanyak 7 (tujuh) orang sebagai narasumber yang memiliki pengetahuan dan informasi lebih terkait fenomena yang sedang diteliti. Adapun teknik pengumpulan data pada penelitian ini adalah observasi, wawancara dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Evaluasi pelaksanaan program pelatihan Human Resource Departement Pariwisata tahun 2021 Kota Batam dinilai layak untuk dilanjutkan namun ada beberapa perbaikan yaitu melengkapi sarana dan prasarana, menspesifikasikan persyaratan pendaftaran sesuai bidang pelatihan, melakukan monitoring terhadap keluaran. Dari indikator proses mengalami kendala pada saat proses administrasi pendaftaran. Dari indikator keluaran secara keseluruhan telah terlakasana dengan baik, bertambahnya ilmu dan keterampilan pada peserta pelatihan dan mendapatkan sertifikat. Dari Indikator dampak terdapat permasalahan tidak berpengaruhnya mengikuti pelatihan tenaga kerja Human Resource Departement Pariwisata pada tahun 2021 bagi peserta yang sama sekali tidak memiliki latar belakang pariwisata sehingga sama sulitnya sebelum mengikuti pelatihan untuk terserap dalam dunia kerja maka perlu dilakukan monitoring dan pendataan oleh pihak Dinas Tenaga Kerja Kota Batam pasca peserta menyelesaikan program pelatihan kerja.
Banyaknya tenaga kerja tidak memiliki pekerjaan di Kota Batam membuat dilaksanakanya Program Pelatihan Tenaga Kerja secara rutin setiap tahunnya oleh Dinas Tenaga Kerja Kota Batam. Adapun tujuan utama dari diselenggarakanya Program ini adalah untuk meningkatkan keterserapan tenaga kerja dalam dunia kerja, menekan angka pengangguran dan meningkatkan keterampilan pada peserta. Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi pelatihan tenaga kerja oleh Dinas Tenaga Kerja Kota Batam tahun 2021 di pada pelatihan Human Resource Departement Pariwisata saja. Penelitian ini menggunakan teori dari Brigman dan Davis, meliputi 4 (empat) indikator yaitu Masukan (Input), Proses (Process), Keluaran (Outcome), Dampak (Impact). Metode penelitian yang digunakan adalah peneltian kualitatif dengan jumlah informan sebanyak 7 (tujuh) orang sebagai narasumber yang memiliki pengetahuan dan informasi lebih terkait fenomena yang sedang diteliti. Adapun teknik pengumpulan data pada penelitian ini adalah observasi, wawancara dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Evaluasi pelaksanaan program pelatihan Human Resource Departement Pariwisata tahun 2021 Kota Batam dinilai layak untuk dilanjutkan namun ada beberapa perbaikan yaitu melengkapi sarana dan prasarana, menspesifikasikan persyaratan pendaftaran sesuai bidang pelatihan, melakukan monitoring terhadap keluaran. Dari indikator proses mengalami kendala pada saat proses administrasi pendaftaran. Dari indikator keluaran secara keseluruhan telah terlakasana dengan baik, bertambahnya ilmu dan keterampilan pada peserta pelatihan dan mendapatkan sertifikat. Dari Indikator dampak terdapat permasalahan tidak berpengaruhnya mengikuti pelatihan tenaga kerja Human Resource Departement Pariwisata pada tahun 2021 bagi peserta yang sama sekali tidak memiliki latar belakang pariwisata sehingga sama sulitnya sebelum mengikuti pelatihan untuk terserap dalam dunia kerja maka perlu dilakukan monitoring dan pendataan oleh pihak Dinas Tenaga Kerja Kota Batam pasca peserta menyelesaikan program pelatihan kerja.
File :
ANA_LAMTIAR_PURBA_190565201039_Ilmu Pemerintahan - Cover.pdf
ANA_LAMTIAR_PURBA_190565201039_Ilmu Pemerintahan - Abstrak.pdf
ANA_LAMTIAR_PURBA_190565201039_Ilmu Pemerintahan - BAB 1.pdf
ANA_LAMTIAR_PURBA_190565201039_Ilmu Pemerintahan - Daftar Referensi.pdf
ANA_LAMTIAR_PURBA_190565201039_Ilmu Pemerintahan - Full Teks.pdf
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
