MANAJEMEN PENGETAHUAN DAN PEMBELAJARAN ORGANISASI TERHADAP KINERJA ORGANISASI MELALUI INOVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
(Studi Pada Karyawan Hotel Residence Bintan)
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Maritim Raja Ali Haji
Author
FAHRORROZI, MUHAMMAD
Absari Indah Pratiwi, Risdy
Iranita, Iranita
Absari Indah Pratiwi, Risdy
Iranita, Iranita
Subject
331.2 Conditions of Employment/Kondisi Buruh, Kondisi Pekerja, Kondisi Pegawai, Kondisi Karyawan
Datestamp
2023-08-16 03:49:07
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh manajemen pengetahuan dan pembelajaran organisasi terhadap kinerja organisasi melalui inovasi, pengaruh manajemen pengetahuan terhadap inovasi, pengaruh pembelajaran organisasi terhadap inovasi, pengaruh manajemen pengetahuan terhadap kinerja organisasi, pengaruh pembelajaran organisasi terhadap kinerja organisasi, pengaruh inovasi terhadap kinerja organisasi, pengaruh manajemen pengetahuan dan kenerja organisasi secara parsial berpengaruh terhadap inovasi, pengaruh pembelajaran organisasi dan kenerja organisasi secara parsial perpengaruh terhadap inovasi. Populasi dalam penelitian 175 karyawan Hotel Residence Bintan. Pengambilan sampel drngan rumus slovin, maka jumlah sampel sebanyak 35 karyawan. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah angket/kuesioner. Metode analisis yang digunakan pada penelitian ini adalah uji deskriptif, uji kualitas data, uji asumsi klasik, analisis jalur (path analysis) dan uji hipotesis. Hasil analisis pada penelitian ini menunjukkan bahwa manajemen pengetahuan berpengaruh terhadap inovasi, pembelajaran organisasi berpengaruh terhadap inovasi, manajemen pengetahuan berpengaruh terhadap kinerja organisasi, pembelajaran organisasi berpengaruh terhadap kinerja organisasi, inovasi mampu memediasi antara manajemen pengetahuan terhadap kinerja organisasi, inovasi mampu memediasi antara pembelajaran organisasi terhadap kinerja Berdasarkan penelitian ini Hotel Residence Bintan diharapkan selalu berupaya untuk meningkatkan manajemen pengetahuan dan pembelajaran organisasi agar dapat menciptakan inovasi-inovasi baru sehingga dapat menciptakan pengetahuan dan mempercepat perkembangan yang lebih baik dari pesaing.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh manajemen pengetahuan dan pembelajaran organisasi terhadap kinerja organisasi melalui inovasi, pengaruh manajemen pengetahuan terhadap inovasi, pengaruh pembelajaran organisasi terhadap inovasi, pengaruh manajemen pengetahuan terhadap kinerja organisasi, pengaruh pembelajaran organisasi terhadap kinerja organisasi, pengaruh inovasi terhadap kinerja organisasi, pengaruh manajemen pengetahuan dan kenerja organisasi secara parsial berpengaruh terhadap inovasi, pengaruh pembelajaran organisasi dan kenerja organisasi secara parsial perpengaruh terhadap inovasi. Populasi dalam penelitian 175 karyawan Hotel Residence Bintan. Pengambilan sampel drngan rumus slovin, maka jumlah sampel sebanyak 35 karyawan. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah angket/kuesioner. Metode analisis yang digunakan pada penelitian ini adalah uji deskriptif, uji kualitas data, uji asumsi klasik, analisis jalur (path analysis) dan uji hipotesis. Hasil analisis pada penelitian ini menunjukkan bahwa manajemen pengetahuan berpengaruh terhadap inovasi, pembelajaran organisasi berpengaruh terhadap inovasi, manajemen pengetahuan berpengaruh terhadap kinerja organisasi, pembelajaran organisasi berpengaruh terhadap kinerja organisasi, inovasi mampu memediasi antara manajemen pengetahuan terhadap kinerja organisasi, inovasi mampu memediasi antara pembelajaran organisasi terhadap kinerja Berdasarkan penelitian ini Hotel Residence Bintan diharapkan selalu berupaya untuk meningkatkan manajemen pengetahuan dan pembelajaran organisasi agar dapat menciptakan inovasi-inovasi baru sehingga dapat menciptakan pengetahuan dan mempercepat perkembangan yang lebih baik dari pesaing.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
