ALIENASI BURUH GALANGAN PT. EFRA DALAM KEHIDUPAN SOSIAL DI TANJUNGPINANG
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Maritim Raja Ali Haji
Author
AGUSTINA, PUTRI
Arieta, Siti
Rahmawati, Nanik
Arieta, Siti
Rahmawati, Nanik
Subject
361.1 Social Problems/Permasalahan Sosial, Masalah Sosial
Datestamp
2023-12-07 04:10:09
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi bentuk-bentuk alienasi yang dialami oleh buruh di galangan PT Efra dalam aspek kehidupan sosial, politik, dan budaya. Teori yang digunakan dalam penelitian ini adalah teori alienasi yang menggambarkan pengalaman seseorang ketika merasa terasing dari dunia sekitarnya. Proses alienasi ini mengubah manusia dari subjek yang kreatif menjadi objek yang pasif dalam interaksi sosial. Jenis penelitian ini adalah penelitian kualitatif, yang dilakukan di lokasi PT. Efra Tanjungpinang. Pemilihan informan dilakukan melalui purpose sampling, yaitu pemilihan sampel secara sengaja dengan mempertimbangkan kemampuan informan dalam memberikan informasi yang relevan. Metode pengumpulan data meliputi observasi, wawancara, dan dokumentasi. Analisis data dilakukan dalam tiga tahap, yakni reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan/verifikasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa alienasi buruh di galangan disebabkan oleh tiga hal, yaitu alienasi sosial, alienasi politik, dan alienasi budaya. Penelitian ini juga mengungkap sejumlah jenis pekerjaan yang paling menyebabkan teralienasi bagi para pekerja di PT Efra berdasarkan pengalaman individu masing-masing. Penelitian ini memberikan kontribusi dalam memperluas pemahaman tentang fenomena alienasi yang dialami oleh buruh. Melalui penelitian ini, faktor-faktor penyebab alienasi serta dampaknya terhadap kehidupan sosial buruh dapat diungkapkan. Kesimpulan penelitian menunjukkan bahwa para peneliti mengalami alienasi dalam tiga bidang kehidupan, yaitu sosial, politik, dan budaya karena kesibukan di tempat kerja yang membuat mereka tidak dapat berkontribusi dalam keempat bidang tersebut. Selain itu, jenis pekerjaan yang paling menyebabkan alienasi adalah Fitter, Blasting dan Welder. Kata kunci: Alienasi, Buruh, Kehidupan Sosial
Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi bentuk-bentuk alienasi yang dialami oleh buruh di galangan PT Efra dalam aspek kehidupan sosial, politik, dan budaya. Teori yang digunakan dalam penelitian ini adalah teori alienasi yang menggambarkan pengalaman seseorang ketika merasa terasing dari dunia sekitarnya. Proses alienasi ini mengubah manusia dari subjek yang kreatif menjadi objek yang pasif dalam interaksi sosial. Jenis penelitian ini adalah penelitian kualitatif, yang dilakukan di lokasi PT. Efra Tanjungpinang. Pemilihan informan dilakukan melalui purpose sampling, yaitu pemilihan sampel secara sengaja dengan mempertimbangkan kemampuan informan dalam memberikan informasi yang relevan. Metode pengumpulan data meliputi observasi, wawancara, dan dokumentasi. Analisis data dilakukan dalam tiga tahap, yakni reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan/verifikasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa alienasi buruh di galangan disebabkan oleh tiga hal, yaitu alienasi sosial, alienasi politik, dan alienasi budaya. Penelitian ini juga mengungkap sejumlah jenis pekerjaan yang paling menyebabkan teralienasi bagi para pekerja di PT Efra berdasarkan pengalaman individu masing-masing. Penelitian ini memberikan kontribusi dalam memperluas pemahaman tentang fenomena alienasi yang dialami oleh buruh. Melalui penelitian ini, faktor-faktor penyebab alienasi serta dampaknya terhadap kehidupan sosial buruh dapat diungkapkan. Kesimpulan penelitian menunjukkan bahwa para peneliti mengalami alienasi dalam tiga bidang kehidupan, yaitu sosial, politik, dan budaya karena kesibukan di tempat kerja yang membuat mereka tidak dapat berkontribusi dalam keempat bidang tersebut. Selain itu, jenis pekerjaan yang paling menyebabkan alienasi adalah Fitter, Blasting dan Welder. Kata kunci: Alienasi, Buruh, Kehidupan Sosial
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
