STRATEGI DINAS TENAGA KERJA KOPERASI DAN USAHA MIKRO KOTA TANJUNGPINANG DALAM PENURUNAN ANGKA PENGANGGURAN DI KOTA TANJUNGPINANG
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Maritim Raja Ali Haji
Author
SURYA, SURYA
Winarti, Novi
Riyadi, Sayed Fauzan
Winarti, Novi
Riyadi, Sayed Fauzan
Subject
320 Political dan Government Science/Ilmu Politik dan Ilmu Pemerintahan
Datestamp
2024-02-06 03:46:57
Abstract :
Kota Tanjungpinang pada tahun 2022 mengalami penurunan angka pengangguran. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui strategi yang di lakukan Dinas Tenaga Kerja Koperasi dan Usaha Mikro Kota Tanjungpinang dalam penurunan angka pengangguran. Penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif kualitatif dengan menggunakan teknik pengumpulan data observasi, wawancara, dan dokumentasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Dinas Tenaga Kerja Koperasi dan Usaha Mikro Kota Tanjungpinang telah membuat strategi dan melaksanakan strategi tersebut namun gagal untuk menurunkan angka pengangguran yang ada di Kota Tanjungpinang. Strategi yang dilakukan Dinas Tenaga Kerja Koperasi dan Usaha Mikro yaitu: 1) Meningkatkan kualitas pelaku dan pengelolaan usaha mikro melalui pelatihan, pembinaan pendampingan serta fasilitasi standarisasi produk; 2) Optimalisasi penempatan tenaga kerja di sektor formal melalui program antar kerja lokal, daerah dan antar negara; 3) Pengembangan jejaringan informasi pasar kerja untuk mengoptimalkan penyerapan tenaga kerja di pasar kerja; 4) Pembudayaan usaha mandiri, pembinaan padat karya produktif dan pengenalan teknologi tepat guna untuk mengoptimalkan perluasan kesempatan kerja di sektor informal. Pada kegiatannya program yang dilakukan lebih terfokus kepada pengembangan worausaha. Baik pelaksanaanya maupun pengembangan program kegiatannya masih perlu peningkatan yang dilakukan untuk memaksimalkan penurunan angka pengangguran di Kota Tanjungpinang. Kesimpulan dari penelitian ini Dinas Tenaga Kerja Koperasi dan Usaha Mikro sudah melakukan perannya sebagai penyedia informasi dan pemberi layanan dibidangnya namun tidak berkontribusi secara penuh dalam menurunkan pengangguran yang ada di Kota Tanjungpinang.
Kota Tanjungpinang pada tahun 2022 mengalami penurunan angka pengangguran. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui strategi yang di lakukan Dinas Tenaga Kerja Koperasi dan Usaha Mikro Kota Tanjungpinang dalam penurunan angka pengangguran. Penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif kualitatif dengan menggunakan teknik pengumpulan data observasi, wawancara, dan dokumentasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Dinas Tenaga Kerja Koperasi dan Usaha Mikro Kota Tanjungpinang telah membuat strategi dan melaksanakan strategi tersebut namun gagal untuk menurunkan angka pengangguran yang ada di Kota Tanjungpinang. Strategi yang dilakukan Dinas Tenaga Kerja Koperasi dan Usaha Mikro yaitu: 1) Meningkatkan kualitas pelaku dan pengelolaan usaha mikro melalui pelatihan, pembinaan pendampingan serta fasilitasi standarisasi produk; 2) Optimalisasi penempatan tenaga kerja di sektor formal melalui program antar kerja lokal, daerah dan antar negara; 3) Pengembangan jejaringan informasi pasar kerja untuk mengoptimalkan penyerapan tenaga kerja di pasar kerja; 4) Pembudayaan usaha mandiri, pembinaan padat karya produktif dan pengenalan teknologi tepat guna untuk mengoptimalkan perluasan kesempatan kerja di sektor informal. Pada kegiatannya program yang dilakukan lebih terfokus kepada pengembangan worausaha. Baik pelaksanaanya maupun pengembangan program kegiatannya masih perlu peningkatan yang dilakukan untuk memaksimalkan penurunan angka pengangguran di Kota Tanjungpinang. Kesimpulan dari penelitian ini Dinas Tenaga Kerja Koperasi dan Usaha Mikro sudah melakukan perannya sebagai penyedia informasi dan pemberi layanan dibidangnya namun tidak berkontribusi secara penuh dalam menurunkan pengangguran yang ada di Kota Tanjungpinang.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
