PENGARUH TINGKAT PENDIDIDKAN, PELATIHAN, PENGALAMAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PLN (PERSERO) KOTA TANJUNGPINANG
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Maritim Raja Ali Haji
Author
Febriansyah, Eko
Kusasi, Firmansyah
Jalal, Abdul
Kusasi, Firmansyah
Jalal, Abdul
Subject
332 Financial Economics, Finance/Ekonomi Keuangan dan Finansial, Ekonomi Biaya dan Pembiayaan
Datestamp
2024-02-07 04:24:12
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Tingkat Pendidikan, Pelatihan, Pengalaman Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Objek penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah PT. PLN (Persero) Kota Tanjungpinang. Berdasarkan data awal yang didasari dengan mewawancarai salah satu pimpinan, peneliti menemukan menemukan masalah terhadap kinerja karyawan, kinerja karyawan dapat dipengaruhi oleh beberapa faktor. Salah satunya adalah faktor latar belakang tingkat pendidikan karyawan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan teknik pengambilan data dengan kuesioner. Teknik sampling pada penelitian ini menggunakan sampel jenuh. Dengan jumlah populasi Karyawan tetap dibeberapa PT.PLN (PERSERO) Kota tanjungpinang, yang berjumlah 100 orang sehingga sampel dalam penelitian ini ialah 100 orang. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda sehingga ditemukan hasil penelitian yaitu variabel Tingkat Pendidikan berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Kinerja Karyawan di PT .PLN (Persero) Kota Tanjungpinang, dengan nilai Thitung (1,697>1.661), variabel Pelatihan tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap Kinerja Karyawan di PT. PLN (Persero) Kota Tanjungpinang, dengan nilai Thitumg (0,372<1,661), kemudian untuk variabel Pengalaman Kerja berpengaruh dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan di PT. PLN (Persero) Kota Tanjungpinang, dengan nilai Thitung (2,916>1,661), dan variabel Lingkungan Kerja berpengaruh dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan di PT. PLN (Persero) Kota Tanjungpinang, dengan nilai Thitung (4,791>1,661). Sedangkan secara simultan Variabel Tingkat Pendidikan, Pleatihan, Pengamalan Kerja dan Lingkngan Kerja berpengarug dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan di PT. PLN (PERSERO) Kota Tanjungpinang
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Tingkat Pendidikan, Pelatihan, Pengalaman Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Objek penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah PT. PLN (Persero) Kota Tanjungpinang. Berdasarkan data awal yang didasari dengan mewawancarai salah satu pimpinan, peneliti menemukan menemukan masalah terhadap kinerja karyawan, kinerja karyawan dapat dipengaruhi oleh beberapa faktor. Salah satunya adalah faktor latar belakang tingkat pendidikan karyawan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan teknik pengambilan data dengan kuesioner. Teknik sampling pada penelitian ini menggunakan sampel jenuh. Dengan jumlah populasi Karyawan tetap dibeberapa PT.PLN (PERSERO) Kota tanjungpinang, yang berjumlah 100 orang sehingga sampel dalam penelitian ini ialah 100 orang. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda sehingga ditemukan hasil penelitian yaitu variabel Tingkat Pendidikan berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Kinerja Karyawan di PT .PLN (Persero) Kota Tanjungpinang, dengan nilai Thitung (1,697>1.661), variabel Pelatihan tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap Kinerja Karyawan di PT. PLN (Persero) Kota Tanjungpinang, dengan nilai Thitumg (0,372<1,661), kemudian untuk variabel Pengalaman Kerja berpengaruh dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan di PT. PLN (Persero) Kota Tanjungpinang, dengan nilai Thitung (2,916>1,661), dan variabel Lingkungan Kerja berpengaruh dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan di PT. PLN (Persero) Kota Tanjungpinang, dengan nilai Thitung (4,791>1,661). Sedangkan secara simultan Variabel Tingkat Pendidikan, Pleatihan, Pengamalan Kerja dan Lingkngan Kerja berpengarug dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan di PT. PLN (PERSERO) Kota Tanjungpinang
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
