PENGARUH BEBAN KERJA, STRES KERJA, DAN KELELAHAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN KURIR DI PT SICEPAT EKSPRES CABANG TANJUNGPINANG
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Maritim Raja Ali Haji
Author
NIKOLAUS N.R, FRANSISKUS
Firdiyansyah, Indra
Paramita, Bunga
Firdiyansyah, Indra
Paramita, Bunga
Subject
332 Financial Economics, Finance/Ekonomi Keuangan dan Finansial, Ekonomi Biaya dan Pembiayaan
Datestamp
2024-02-06 03:29:46
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan Beban Kerja, Stres Kerja, dan Kelelahan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah 30 orang karyawan yang ada di PT SiCepat Ekspres Cabang Tanjungpinang. Pengambilan sampel dengan teknik jenuh, maka jumlah sampel sebanyak 30 karyawan. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Pada kuesioner dilakukan test validitas dan realibilitas. Data dianalisis menggunakan analisis regresi linear berganda, termasuk uji t, uji F dan koefesien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial variabel Beban Kerja (X1), Stres Kerja (X2), dan Kelelahan Kerja (X3) berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Hasil uji t Fhitung 43,780 dengan Ftabel 2,098 mengidentifikasi bahwa variabel Beban Kerja, Stres Kerja, dan Kelelahan Kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap variabel Kinerja (Y). Berdasarkan uji koefesien determinasi sekitar 83,5% variabel Kinerja Karyawan dipengaruhi oleh variabel Beban Kerja, Stres Kerja, dan Kelelahan Kerja. Sisanya 16,5% dipengaruhi oleh faktor lainnya yang tidak dijelaskan dalam penelitian ini
Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan Beban Kerja, Stres Kerja, dan Kelelahan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah 30 orang karyawan yang ada di PT SiCepat Ekspres Cabang Tanjungpinang. Pengambilan sampel dengan teknik jenuh, maka jumlah sampel sebanyak 30 karyawan. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Pada kuesioner dilakukan test validitas dan realibilitas. Data dianalisis menggunakan analisis regresi linear berganda, termasuk uji t, uji F dan koefesien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial variabel Beban Kerja (X1), Stres Kerja (X2), dan Kelelahan Kerja (X3) berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Hasil uji t Fhitung 43,780 dengan Ftabel 2,098 mengidentifikasi bahwa variabel Beban Kerja, Stres Kerja, dan Kelelahan Kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap variabel Kinerja (Y). Berdasarkan uji koefesien determinasi sekitar 83,5% variabel Kinerja Karyawan dipengaruhi oleh variabel Beban Kerja, Stres Kerja, dan Kelelahan Kerja. Sisanya 16,5% dipengaruhi oleh faktor lainnya yang tidak dijelaskan dalam penelitian ini
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
