PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMPETENSI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PT BENTAN SONDONG TANJUNG PINANG
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Maritim Raja Ali Haji
Author
DIANTO, RAHOL
Iranita, Iranita
Kurniawan, Roni
Iranita, Iranita
Kurniawan, Roni
Subject
330 Ilmu Ekonomi
Datestamp
2024-02-06 07:22:19
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai PT Bentan Sondong. Untuk mengetahui kompetensi berpengaruh terhadap kinerja pegawai PT Bentan Sondong. Untuk mengetahui disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai PT Bentan Sondong. Untuk mengetahui lingkungan kerja, kompetensi dan disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai PT Bentan Sondong. Pengambilan sampel dengan teknik sampling, maka jumlah sampel sebanyak 32 pegawai. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Pada kuesioner dilakukan test validitas dan reliabilitas. Data dianalisis menggunakan analisis regresi linear berganda, termasuk uji t, uji F, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian Lingkungan Kerja memiliki pengaruh yang positif signifikan terhadap kinerja pegawai. Kompetensi memiliki pengaruh yang positif signifikan terhadap kinerja pegawai. Disiplin memiliki pengaruh yang positif signifikan terhadap kinerja pegawai. Besarnya R Square berdasarkan hasil analisis dengan SPSS 26 sebesar 0,840. Dengan demikian besarnya pengaruh yang diberikan oleh variabel Lingkungan Kerja, Kompetensi dan Disiplin terhadap Kinerja adalah sebesar 84%, sedangkan sisanya sebesar 16% adalah dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai PT Bentan Sondong. Untuk mengetahui kompetensi berpengaruh terhadap kinerja pegawai PT Bentan Sondong. Untuk mengetahui disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai PT Bentan Sondong. Untuk mengetahui lingkungan kerja, kompetensi dan disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai PT Bentan Sondong. Pengambilan sampel dengan teknik sampling, maka jumlah sampel sebanyak 32 pegawai. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Pada kuesioner dilakukan test validitas dan reliabilitas. Data dianalisis menggunakan analisis regresi linear berganda, termasuk uji t, uji F, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian Lingkungan Kerja memiliki pengaruh yang positif signifikan terhadap kinerja pegawai. Kompetensi memiliki pengaruh yang positif signifikan terhadap kinerja pegawai. Disiplin memiliki pengaruh yang positif signifikan terhadap kinerja pegawai. Besarnya R Square berdasarkan hasil analisis dengan SPSS 26 sebesar 0,840. Dengan demikian besarnya pengaruh yang diberikan oleh variabel Lingkungan Kerja, Kompetensi dan Disiplin terhadap Kinerja adalah sebesar 84%, sedangkan sisanya sebesar 16% adalah dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
