ROTASI KERJA, KECERDASAN EMOSIONAL DAN GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN HOTEL COMFORTA KOTA TANJUNGPINANG
Total View This Week0

Institusion

Universitas Maritim Raja Ali Haji

Author

MERLIANA, ELITA
Syuzairi, Mohammad
Iranita, Iranita

Subject

330 Ilmu Ekonomi 

Datestamp

2024-02-07 08:17:40 

Abstract :
Secara garis besar penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Rotasi Kerja, Kecerdasan Emosional, dan Gaya Kepemimpinan Transformasional secara parsial terhadap kinerja karyawan. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh karyawan Hotel Comforta Tanjungpinang. Penentuan sampel menggunakan metode non probability sampling yaitu sampel jenuh dan mendapat 55 responden. Penelitian ini adalah penelitian yang bersifat kuantitatif dengan metode pengumpulan data menggunakan SPSS Statistic 26. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini uji deskriptif, uji kualitas data, uji asumsi klasik, analisi regresi linear berganda, dan uji hipotesis. Berdasarkan hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Rotasi Kerja, Kecerdasan Emosional, dan Gaya Kepemimpinan Transfoormassional secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan. 

File :
ELITA_MERLIANA_170461201024_Manajemen - COVER.pdf
ELITA_MERLIANA_170461201024_Manajemen - Abstrak.pdf
ELITA_MERLIANA_170461201024_Manajemen - BAB I.pdf
ELITA_MERLIANA_170461201024_Manajemen - Daftar Pustaka.pdf
ELITA_MERLIANA_170461201024_Manajemen - Full Teks.pdf