BUDAYA ORGANISASI, TINGKAT PENDIDIKAN, DAN PENGALAMAN KERJA, TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KILANG ROTI CITRA RASA PULAUÂ BURUÂ KARIMUN
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Maritim Raja Ali Haji
Author
WAHYU, WAHYU
Firdiansyah, Indra
Pratiwi, Mirza Ayunda
Firdiansyah, Indra
Pratiwi, Mirza Ayunda
Subject
331.124 Job Vacancies/Lowongan Kerja, Lapangan Pekerjaan
Datestamp
2024-02-07 02:23:43
Abstract :
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Budaya Organisasi, Tingkat Pendidikan, Pengalaman Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada Kilang Roti Citra Rasa Pulau Buru Karimun. Bedasarkan data awal yang didasari dengan wawancara dengan salah satu pemilik kilang roti, peneliti menemukan terjadinya pelanggaran Kinerja karyawan baik yang sengaja atau pun tidsk sengaja, Kinerja karyawan dapat dipengaruhi oleh beberapa faktor salah satunya ialah faktor Budaya organisasi. Metode yang digunkan daklam pnelitian ini adalah kuantitatif dengan teknik pengambilan data dengan kuesioner. Teknik sampling penelitian ini menggunakan sampel jenuh. Dengan jumlah populasi Karyawan tetap dibeberapa Kilang Roti Pulau Buru Karimun, yang berjumlah 33 orang sehingga sampel dalam penelitian ini ialah 33 orang. Teknik analisis data menggunkan analisis regresi linear berganda sehingga ditemukan hasil dalam penelitian yaitu secara parsial variabel Budaya Organisasi berpengaruh dan signifikan terhadap Kinerja karyawan Kilang Roti Pulau Buru Karimun dengan nilai Thitung (3.170>2,045), variabel Tingkat Pendidikan berpengaruh dan signifikan terhadap Kilang Roti Pulau Buru Karimun nilai Thitung (4.804>2,045), dan variabel Pengalaman kerja tidak berpengaruh dan tidak signifikan dengan nilai Thitung (1.383<2,045), sedangkan secara simultan variabel Budaya Organisasi, Tingkat Pendidikan, dan Pengalaman Kerja berpengaruh dan signifikan terhadap Kilang Roti Pulau Buru Karimun
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Budaya Organisasi, Tingkat Pendidikan, Pengalaman Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada Kilang Roti Citra Rasa Pulau Buru Karimun. Bedasarkan data awal yang didasari dengan wawancara dengan salah satu pemilik kilang roti, peneliti menemukan terjadinya pelanggaran Kinerja karyawan baik yang sengaja atau pun tidsk sengaja, Kinerja karyawan dapat dipengaruhi oleh beberapa faktor salah satunya ialah faktor Budaya organisasi. Metode yang digunkan daklam pnelitian ini adalah kuantitatif dengan teknik pengambilan data dengan kuesioner. Teknik sampling penelitian ini menggunakan sampel jenuh. Dengan jumlah populasi Karyawan tetap dibeberapa Kilang Roti Pulau Buru Karimun, yang berjumlah 33 orang sehingga sampel dalam penelitian ini ialah 33 orang. Teknik analisis data menggunkan analisis regresi linear berganda sehingga ditemukan hasil dalam penelitian yaitu secara parsial variabel Budaya Organisasi berpengaruh dan signifikan terhadap Kinerja karyawan Kilang Roti Pulau Buru Karimun dengan nilai Thitung (3.170>2,045), variabel Tingkat Pendidikan berpengaruh dan signifikan terhadap Kilang Roti Pulau Buru Karimun nilai Thitung (4.804>2,045), dan variabel Pengalaman kerja tidak berpengaruh dan tidak signifikan dengan nilai Thitung (1.383<2,045), sedangkan secara simultan variabel Budaya Organisasi, Tingkat Pendidikan, dan Pengalaman Kerja berpengaruh dan signifikan terhadap Kilang Roti Pulau Buru Karimun
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
