PERAN FLEKSIBILITAS KERJA DAN KEPRIBADIAN TERHADAP PRODUKTIVITAS MELALUI PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI PADA KARYAWAN GEN Z DI HALAMAN BELAKANG COFFEE AND EATERY DAN SAMANKO COFFEE ROASTERS TANJUNGPINANG
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Maritim Raja Ali Haji
Author
AKHBAR, HIKMAL
Nurhasanah, Nurhasanah
Jalal, Abdul
Nurhasanah, Nurhasanah
Jalal, Abdul
Subject
330 Ilmu Ekonomi
Datestamp
2025-02-04 06:28:19
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran Fleksibilitas Kerja dan Kepribadian terhadap Produktivitas melalui Pemanfaatan Teknologi Informasi pada Karyawan gen Z di Halaman Belakang Coffee and Eatery dan Samanko Coffee Roasters Tanjungpinang. Populasi dalam penelitian ini mencakup seluruh karyawan gen Z yang berusia 17-27 tahun di Halaman Belakang Coffee and Eatery dan Samanko Coffee Roasters Tanjungpinang. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan sampel sebanyak 41 responden yang dipilih menggunakan teknik sampel jenuh. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan studi pustaka. Teknik analisis data yang digunakan meliputi pengujian hipotesis 1,2,3,4, dan 5 menggunakan program IBM SPSS versi 24, serta analisis jalur menggunakan penghitungan uji sobel untuk hipotesis 6 dan 7. Diperoleh: (1) Variabel Fleksibilitas Kerja (X1) berperan signifikan terhadap Pemanfaatan Teknologi Informasi (Z). (2) Variabel Kepribadian (X2) berperan signifikan terhadap Pemanfaatan Teknologi Informasi (Z). (3) Hasil uji t variabel Fleksibilitas Kerja (X1) berperan signifikan terhadap Produktivitas (Y). (4) Variabel Kepribadian (X2) berperan signifikan terhadap Produktivitas (Y). (5) Variabel Pemanfaatan Teknologi Informasi (Z) berperan signifikan terhadap Produktivitas (Y). (6) Dengan hasil uji sobel 2,306 > + 1,98 dapat dikatakan bahwa Pemanfaatan Teknologi Informasi mampu memediasi antara peran Fleksibilitas Kerja terhadap Produktivitas. (7) Dengan hasil uji sobel -1,818 < + 1,98 dapat dikatakan bahwa Pemanfaatan Teknologi Informasi tidak mampu memediasi antara peran Kepribadian terhadap Produktivitas.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran Fleksibilitas Kerja dan Kepribadian terhadap Produktivitas melalui Pemanfaatan Teknologi Informasi pada Karyawan gen Z di Halaman Belakang Coffee and Eatery dan Samanko Coffee Roasters Tanjungpinang. Populasi dalam penelitian ini mencakup seluruh karyawan gen Z yang berusia 17-27 tahun di Halaman Belakang Coffee and Eatery dan Samanko Coffee Roasters Tanjungpinang. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan sampel sebanyak 41 responden yang dipilih menggunakan teknik sampel jenuh. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan studi pustaka. Teknik analisis data yang digunakan meliputi pengujian hipotesis 1,2,3,4, dan 5 menggunakan program IBM SPSS versi 24, serta analisis jalur menggunakan penghitungan uji sobel untuk hipotesis 6 dan 7. Diperoleh: (1) Variabel Fleksibilitas Kerja (X1) berperan signifikan terhadap Pemanfaatan Teknologi Informasi (Z). (2) Variabel Kepribadian (X2) berperan signifikan terhadap Pemanfaatan Teknologi Informasi (Z). (3) Hasil uji t variabel Fleksibilitas Kerja (X1) berperan signifikan terhadap Produktivitas (Y). (4) Variabel Kepribadian (X2) berperan signifikan terhadap Produktivitas (Y). (5) Variabel Pemanfaatan Teknologi Informasi (Z) berperan signifikan terhadap Produktivitas (Y). (6) Dengan hasil uji sobel 2,306 > + 1,98 dapat dikatakan bahwa Pemanfaatan Teknologi Informasi mampu memediasi antara peran Fleksibilitas Kerja terhadap Produktivitas. (7) Dengan hasil uji sobel -1,818 < + 1,98 dapat dikatakan bahwa Pemanfaatan Teknologi Informasi tidak mampu memediasi antara peran Kepribadian terhadap Produktivitas.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
