HUBUNGAN KESEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA DAN
BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN
BULOG CABANG TANJUNGPINANG
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Maritim Raja Ali Haji
Author
WIDYANINGRUM, LAYLA NOVI
Firdiyansyah, Indra
Pratiwi, MIrza Ayunda
Firdiyansyah, Indra
Pratiwi, MIrza Ayunda
Subject
330 Ilmu Ekonomi
Datestamp
2025-02-05 02:35:04
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan antara keseimbangan kehidupan kerja, beban kerja, dan kepuasan kerja karyawan di BULOG Cabang Tanjungpinang. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan survei untuk menganalisis hubungan antara keseimbangan kehidupan kerja, beban kerja, dan kepuasan kerja di BULOG Cabang Tanjungpinang. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang diberikan kepada seluruh populasi karyawan sebanyak 34 orang menggunakan metode sampling jenuh. Analisis data dilakukan dengan uji korelasi dan regresi linier berganda menggunakan software SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa keseimbangan kehidupan kerja (X1) sebesar (r = 0,423, korelasi sedang) dan beban kerja (X2) sebesar (r = 0,549, korelasi sedang) memiliki hubungan yang signifikan terhadap kepuasan kerja (Y). Keseimbangan kehidupan kerja (X1) dan beban kerja (X2) secara simultan berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja (Y) karyawan dengan nilai R² sebesar 32,9%, sisanya 67,1% dipengaruhi oleh faktor tidak termasuk dalam model penelitian ini. Penelitian ini memberikan wawasan penting bagi perusahaan dalam memperbaiki keseimbangan kerja dan beban kerja guna meningkatkan kepuasan kerja karyawan
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan antara keseimbangan kehidupan kerja, beban kerja, dan kepuasan kerja karyawan di BULOG Cabang Tanjungpinang. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan survei untuk menganalisis hubungan antara keseimbangan kehidupan kerja, beban kerja, dan kepuasan kerja di BULOG Cabang Tanjungpinang. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang diberikan kepada seluruh populasi karyawan sebanyak 34 orang menggunakan metode sampling jenuh. Analisis data dilakukan dengan uji korelasi dan regresi linier berganda menggunakan software SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa keseimbangan kehidupan kerja (X1) sebesar (r = 0,423, korelasi sedang) dan beban kerja (X2) sebesar (r = 0,549, korelasi sedang) memiliki hubungan yang signifikan terhadap kepuasan kerja (Y). Keseimbangan kehidupan kerja (X1) dan beban kerja (X2) secara simultan berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja (Y) karyawan dengan nilai R² sebesar 32,9%, sisanya 67,1% dipengaruhi oleh faktor tidak termasuk dalam model penelitian ini. Penelitian ini memberikan wawasan penting bagi perusahaan dalam memperbaiki keseimbangan kerja dan beban kerja guna meningkatkan kepuasan kerja karyawan
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
