Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Pengawasan Terhadap Disiplin Karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara III Kebun Bandar Selamat
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara
Author
Subject
Gaya Kepemimpinan
Datestamp
2020-11-07 02:53:50
Abstract :
Penelitian yang dilakukan penulis, maka kesimpulan dari penelitian yang berjudul “Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Pengawasan Terhadap Disiplin Karyawan Pada PT. Perkebunan Nusantara III Kebun Bandar Selamat†adalah sebagai berikut: Adanya pengaruh positif antara Gaya Kepemimpinan terhadap Disiplin Karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara III Kebun Bandar Selamat yang menyatakan t hitung t tabel 3,590 1,774 berada di daerah penerimaan (H0) ditolak, hal ini dinyatakan bahwa gaya Kepemimpinan berengaruh signifikan secara parsial terhadap Disiplin Karyawan. Artinya tingkat Gaya Kepemimpinan secara positif maupun negative dapat mempengaruhi Disiplin Karyawan pada perusahaaan tersebut. Sedangkan pengawasan berpengaruh positif terhadap Disiplin Karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara III Kebun Bandar Selamat yang menyatakan t hitung t tabel 3,590 1,774 berada di daerah penerimaan (H0) ditolak, hal ini dinyatakan bahwa Pengawasan berengaruh signifikan secara parsial terhadap Disiplin Karyawan. Artinya tingkat Pengawasan secara positif maupun negative dapat mempengaruhi Disiplin Karyawan pada perusahaaan tersebu
Penelitian yang dilakukan penulis, maka kesimpulan dari penelitian yang berjudul “Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Pengawasan Terhadap Disiplin Karyawan Pada PT. Perkebunan Nusantara III Kebun Bandar Selamat†adalah sebagai berikut: Adanya pengaruh positif antara Gaya Kepemimpinan terhadap Disiplin Karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara III Kebun Bandar Selamat yang menyatakan t hitung t tabel 3,590 1,774 berada di daerah penerimaan (H0) ditolak, hal ini dinyatakan bahwa gaya Kepemimpinan berengaruh signifikan secara parsial terhadap Disiplin Karyawan. Artinya tingkat Gaya Kepemimpinan secara positif maupun negative dapat mempengaruhi Disiplin Karyawan pada perusahaaan tersebut. Sedangkan pengawasan berpengaruh positif terhadap Disiplin Karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara III Kebun Bandar Selamat yang menyatakan t hitung t tabel 3,590 1,774 berada di daerah penerimaan (H0) ditolak, hal ini dinyatakan bahwa Pengawasan berengaruh signifikan secara parsial terhadap Disiplin Karyawan. Artinya tingkat Pengawasan secara positif maupun negative dapat mempengaruhi Disiplin Karyawan pada perusahaaan tersebu
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
