Pengaruh Kelelahan Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. BANK BRI Cabang Putri Hijau Medan.
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara
Author
Subject
Kelelahan Kerja
Datestamp
2020-11-09 02:22:38
Abstract :
Tujuan penulis melakukan penelitian untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kelelahan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan, untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh beban kerja terhadap kepuasan kerja karyawan dan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kelelahan kerja dan beban kerja terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Bank BRI Cabang Putri Hijau Medan. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan nonprobability sampling yaitu teknik sampling incidental dengan jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini yaitu sebanyak 40 pegawai yang bekerja diperusahaan PT. Bank BRI Cabang Putri Hijau Medan. Hasil penelitian ini dikumpulkan melalui kuesioner yang diproses dan dianalisis dengan menggunakan Regresi Berganda. Lalu melakukan uji kualitas data yang digunakan adalah uji validitas dengan menggunakan Corrected Item Total dan uji reabilitas menggunakan Cronbach Alpha. Untuk uji hipotesis dalam penelitian ini. Peneliti menggunakan uji t, dan uji F serta melakukan uji determinasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel terdapat pengaruh negatif dan signifikan variabel kelelahan kerja (X1), terhadap variabel kepuasan kerja karyawan (Y) pada perusahaan PT. Bank BRI Cabang Putri Hijau Medan yang ditunjukkan dari hasil thitung -3,075 > ttabel -1,68 dengan nilai signifikan 0,004 < 0,05 , pengaruh negatif dan signifikan variabel beban kerja (X1), terhadap variabel kepuasan kerja karyawan (Y) pada perusahaan PT. Bank BRI Cabang Putri Hijau Medan yang ditunjukkan dari hasil thitung -2,578 > ttabel -1,68 dengan nilai signifikan 0,014 < 0,05, dan secara simultan pengaruh kelelahan kerja dan beban kerja yang ditunjukkan Fhitung adalah 5,934 dengan probabilitas sig 0,006< α 0,05, dengan nilai R Square yaitu sebesar 0,243 atau 24,3%. Sisanya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini, misalnya disiplin kerja, kompensasi, insentif dan variabel lainnya
Tujuan penulis melakukan penelitian untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kelelahan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan, untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh beban kerja terhadap kepuasan kerja karyawan dan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kelelahan kerja dan beban kerja terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Bank BRI Cabang Putri Hijau Medan. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan nonprobability sampling yaitu teknik sampling incidental dengan jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini yaitu sebanyak 40 pegawai yang bekerja diperusahaan PT. Bank BRI Cabang Putri Hijau Medan. Hasil penelitian ini dikumpulkan melalui kuesioner yang diproses dan dianalisis dengan menggunakan Regresi Berganda. Lalu melakukan uji kualitas data yang digunakan adalah uji validitas dengan menggunakan Corrected Item Total dan uji reabilitas menggunakan Cronbach Alpha. Untuk uji hipotesis dalam penelitian ini. Peneliti menggunakan uji t, dan uji F serta melakukan uji determinasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel terdapat pengaruh negatif dan signifikan variabel kelelahan kerja (X1), terhadap variabel kepuasan kerja karyawan (Y) pada perusahaan PT. Bank BRI Cabang Putri Hijau Medan yang ditunjukkan dari hasil thitung -3,075 > ttabel -1,68 dengan nilai signifikan 0,004 < 0,05 , pengaruh negatif dan signifikan variabel beban kerja (X1), terhadap variabel kepuasan kerja karyawan (Y) pada perusahaan PT. Bank BRI Cabang Putri Hijau Medan yang ditunjukkan dari hasil thitung -2,578 > ttabel -1,68 dengan nilai signifikan 0,014 < 0,05, dan secara simultan pengaruh kelelahan kerja dan beban kerja yang ditunjukkan Fhitung adalah 5,934 dengan probabilitas sig 0,006< α 0,05, dengan nilai R Square yaitu sebesar 0,243 atau 24,3%. Sisanya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini, misalnya disiplin kerja, kompensasi, insentif dan variabel lainnya
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
