Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kepuasan Kerja Karyawan (Studi Kasus: Pt Hindoli Mill Mukut Desa Penuguan Kecamatan Pulau Rimau Kabupaten Banyuasin)
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara
Author
Subject
Kepuasan Kerja
Datestamp
2020-11-09 06:02:28
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar tingkat kepuasan kerja karyawan di daerah penelitian ini. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik Propotional Random Sampel dimana populasi sebanyak 118 dengan sampel sebanyak 30 orang. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan analisis regresi linier berganda dan analisis sebaran bobot untuk mengetahui tingkat kepuasan kerja. Hasil penelitian ini faktor-faktor seperti gaji(X1), lingkungan kerja(X2), promosi jabatan(X3), jenis pekerjaan(X4), dan bonus(X5) secara serempak mempengaruhi kepuasan kerja. Berdasarkan uji parsial X1 dan X2 berpengaruh signifikan atau nyata terhadap kepuasan kerja (Y). Sedangkan X3, X4, dan X5 tidak berpengaruh signifikan atau tidak nyata terhadap kepuasan kerja (Y).
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar tingkat kepuasan kerja karyawan di daerah penelitian ini. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik Propotional Random Sampel dimana populasi sebanyak 118 dengan sampel sebanyak 30 orang. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan analisis regresi linier berganda dan analisis sebaran bobot untuk mengetahui tingkat kepuasan kerja. Hasil penelitian ini faktor-faktor seperti gaji(X1), lingkungan kerja(X2), promosi jabatan(X3), jenis pekerjaan(X4), dan bonus(X5) secara serempak mempengaruhi kepuasan kerja. Berdasarkan uji parsial X1 dan X2 berpengaruh signifikan atau nyata terhadap kepuasan kerja (Y). Sedangkan X3, X4, dan X5 tidak berpengaruh signifikan atau tidak nyata terhadap kepuasan kerja (Y).
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
