Pengaruh Motivasi dan Kompensasi terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Pengelolaan Pajak dan Retribusi Daerah Kota Medan
Total View This Week0

Institusion

Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara

Author

Subject

Motivasi 

Datestamp

2020-11-10 04:00:15 

Abstract :
Tujuan penelitian ini untuk menganalisis pengaruh motivasi dan kompensasi terhadap kinerja pegawai pada Badan Pengelolaan Pajak dan Retribusi Daerah Kota Medan. Skripsi 2018. Motivasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Badan Pengelolaan Pajak dan Retribusi Daerah Kota Medan. Dengan asumsi bahwa semakin baik motivasi yang diberikan perusahaan maka kinerja karyawan akan semakin baik atau meningkat. Kompensasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Badan Pengelolaan Pajak dan Retribusi Daerah Kota Medan. Dengan asumsi bahwa semakin baik kompensasi yang diterima karyawan maka kinerja karyawan akan semakin baik atau meningkat. Motivasi dan Kompensasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Badan Pengelolaan Pajak dan Retribusi Daerah Kota Medan. Dengan asumsi bahwa semakin baik motivasi dan kompensasi yang diterima karyawan maka kinerja karyawan akan semakin membaik dan meningkat. Angka ini mengidentifikasikan bahwa kinerja (variabel dependen) mampu dijelaskan oleh motivasi dan kompensasi (variabel independen) sebesar 53.3%, sedangkan selebihnya sebesar 46.7% dijelaskan oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti.