PENGARUH SISTEM UPAH DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN DI CV SOTONG BAPEM KECAMATAN CINEAM
Total View This Week0

Institusion

Universitas Siliwangi

Author

RAMANDA, NOVA DWI

Subject

HD28 Management. Industrial Management 

Datestamp

2023-08-15 00:51:47 

Abstract :
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis sistem upah karyawan di CV Sotong Bapem, Disiplin Kerja di CV Sotong Bapem, Prestasi Kerja di CV Sotong Bapem, Pengaruh sistem upah dan disiplin kerja terhadap prestasi kerja karyawan di CV Sotong Bapem. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survey. Teknik pengumpulan data yang digunakan untuk data primer adalah melalui wawancara dan kuesioner. Penarikan sampel menggunakan sampel jenuh (sensus sampling). Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa: (1) sistem upah berada dalam klasifikasi baik, disiplin kerja berada dalam klasifikasi baik, dan prestasi kerja berada dalam klasifikasi baik, (2) sistem upah memiliki pengaruh positif terhadap prestasi kerja, (2) disiplin kerja memiliki pengaruh positif terhadap prestasi kerja, (3) sistem upah dan disiplin kerja secara bersama?sama berpengaruh terhadap prestasi kerja. Kata kunci: sistem upah, disiplin kerja, prestasi kerja 

File :
1. COVER.pdf
2. LEMBAR PENGESAHAN.pdf
11. BAB 5.pdf
12. DAFTAR PUSTAKA.pdf
13. LAMPIRAN.pdf
3. LEMBAR PERNYATAAN.pdf
4. ABSTRACT & ABSTRAK.pdf
5. KATA PENGANTAR.pdf
6. DAFTAR-DAFTAR.pdf
7. BAB 1.pdf
8. BAB 2.pdf
9. BAB 3.pdf
10. BAB 4.pdf