PELATIHAN, PENGALAMAN DAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI DETERMINAN KINERJA PEGAWAI (Suatu Studi Pada Pegawai Bank Bjb Syariah)
Total View This Week0

Institusion

Universitas Siliwangi

Author

HERDIYADI, YADI

Subject

HD28 Management. Industrial Management 

Datestamp

2023-08-30 08:40:37 

Abstract :
Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pelatihan, pengalaman dan kepuasan kerja sebagai determinan kinerja pegawai organisasi di PT. Bank Jabar Banten Syariah, baik secara simultan maupun secara parsial. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini yaitu penelitian kuantitatif. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini terdiri dari dua jenis yaitu data primer dan data sekunder. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang berjumlah 950 orang dengan sampel sejumlah 150 orang di berbagai level jabatan, menggunakan sampel jenuh. Alat analisis yang digunakan adalah analisis jalur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa baik secara simultan maupun secara parsial terdapat pengaruh pelatihan kerja, pengalaman kerja dan kepuasana kerja terhadap kinerja pegawai di BJB Syariah. Kata Kunci: pelatihan, pengalaman, kepuasan dan kinerja 

File :
1. COVER.pdf
2.pengesahan.pdf
11. BAB II.pdf
12. BAB III.pdf
13. BAB IV.pdf
14. BAB V.pdf
15. DAFTAR PUSTAKA.pdf
16. LAMPIRAN rev.pdf
3. pernyataan.pdf
4. Abstrak.pdf
5. KATA PENGANTAR.pdf
6. DAFTAR ISI.pdf
7. DAFTAR TABEL.pdf
8. DAFTAR GAMBAR.pdf
9. DAFTAR LAMPIRAN.pdf
10. BAB I.pdf