PENGARUH PELATIHAN DAN DISIPLIN KERJA
TERHADAP KINERJA KARYAWAN
(Suatu Penelitian Terhadap karyawan bagian Produksi
CV Multi GrafikaTasikmalaya)
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Siliwangi
Author
NAVISYAH, RATNA
Subject
HD28 Management. Industrial Management
Datestamp
2023-08-31 05:41:09
Abstract :
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pelatihan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan bagian produksi CV Multi Grafika. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survey, data yang diperoleh langsung melalui kuesioner kepada 53 responden yang diambil dari karyawan bagian produksi CV Multi Grafika. Penarikan sampel menggunakan teknik sensus dan metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa Pelatihan Kerja pada karyawan bagian produksi termasuk dalam klasifikasi tinggi, Disiplin Kerja pada karyawan bagian produksi termasuk dalam klasifikasi tinggi, serta Kinerja Karyawan bagian produksi termasuk dalam klasifikasi tinggi. Secara simultan dapat disimpulkan bahwa pelatihan dan disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan bagian produksi CV Multi Grafika. Secara parsial pelatihan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Dari hasil penelitian ini peneliti menyarankan agar pelatihan dilakukan dengan cara lebih efektif dengan menggunakan metode On The Job Training. Lebih meningkatkan disiplin kerja,serta menyesuiakan target agar lebih mudah tercapai. Kata kunci: Pelatihan, Disiplin Kerja dan Kinerja Karyawan
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pelatihan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan bagian produksi CV Multi Grafika. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survey, data yang diperoleh langsung melalui kuesioner kepada 53 responden yang diambil dari karyawan bagian produksi CV Multi Grafika. Penarikan sampel menggunakan teknik sensus dan metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa Pelatihan Kerja pada karyawan bagian produksi termasuk dalam klasifikasi tinggi, Disiplin Kerja pada karyawan bagian produksi termasuk dalam klasifikasi tinggi, serta Kinerja Karyawan bagian produksi termasuk dalam klasifikasi tinggi. Secara simultan dapat disimpulkan bahwa pelatihan dan disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan bagian produksi CV Multi Grafika. Secara parsial pelatihan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Dari hasil penelitian ini peneliti menyarankan agar pelatihan dilakukan dengan cara lebih efektif dengan menggunakan metode On The Job Training. Lebih meningkatkan disiplin kerja,serta menyesuiakan target agar lebih mudah tercapai. Kata kunci: Pelatihan, Disiplin Kerja dan Kinerja Karyawan
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
