PERAN BUDAYA KERJA DALAM MEMEDIASI PENGARUH PERBAIKAN BERKELANJUTAN DAN INOVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA INDUSTRI ALAS KAKI (Survey pada PT. Changshin Reksa Jaya)
Total View This Week0

Institusion

Universitas Siliwangi

Author

SAIFUL, SAIFUL

Subject

HD28 Management. Industrial Management 

Datestamp

2023-08-31 06:32:43 

Abstract :
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis peran budaya kerja dalam memediasi pengaruh perbaikan berkelanjutan dan inovasi kerja terhadap kinerja karyawan industri alas kaki PT. Changshin Reksa Jaya. Serta pengaruh perbaikan berkelanjutan dan inovasi kerja menjadi budaya kerja dalam peningkatan kinerja karyawan industri alas kaki. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survei, sedangkan jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder. Objek penelitian ini adalah karyawan PT. Changshing Reksa Jaya, dengan teknik penarikan sampel menggunakan metode sampel simple random sampling. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis jalur (path analysis). Hasil pengujian ini membuktikan bahwa secara parsial dan simultan perbaikan berkelanjutan, inovasi kerja dan budaya kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Changshijn Reksa Jaya. Kata Kunci: Perbaikan Berkelanjutan, Inovasi Kerja, Kinerja Karyawan pada Industri Alas Kaki 

File :
COVER.pdf
LEMBAR PENGESAHAN.pdf
LAMPIRAN.pdf
ABSTRAK.pdf
KATA PENGANTAR, DAFTAR ISI, DAFTAR TABEL, LEMBAR SURAT PERNYATAAN.pdf
BAB I.pdf
BAB II.pdf
BAB III.pdf
BAB IV.pdf
BAB V.pdf
DAFTAR PUSTAKA.pdf