PENGARUH MOTIVASI, KEDISIPLINAN DAN BEBAN
KERJA TERHADAP KINERJA GURU
(Survey Pada Guru Non PNS Madrasah Aliyah Negeri Kota
Tasikmalaya)
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Siliwangi
Author
SUTISNA, FAJRITSANY ALWI
Subject
HD28 Management. Industrial Management
Datestamp
2023-09-04 04:00:11
Abstract :
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis motivasi, kedisiplinan, beban kerja dan kinerja guru Non PNS di MAN di Kota Tasikmalaya. Serta pengaruh motivasi, kedisiplinan dan beban kerja terhadap kinerja guru pada MAN di Kota Tasikmalaya. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survey, sedangkan jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder. Objek penelitian ini adalah guru Non PNS MAN di Kota Tasikmalaya, dengan teknik penarikan sampel menggunakan metode sampel simple random sampling. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis jalur (path analysis). Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi, kedisiplinan, beban kerja dan kinerja guru Non PNS pada MAN di Kota Tasikmalaya termasuk dalam kriteria baik. Hasil pengujian juga membuktikan bahwa secara simultan dan parsial motivasi, kedisiplinan dan beban kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru Non PNS pada MAN di Kota Tasikmalaya. Kata Kunci: Beban Kerja, Kedisiplinan, Kinerja Guru, Motiv
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis motivasi, kedisiplinan, beban kerja dan kinerja guru Non PNS di MAN di Kota Tasikmalaya. Serta pengaruh motivasi, kedisiplinan dan beban kerja terhadap kinerja guru pada MAN di Kota Tasikmalaya. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survey, sedangkan jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder. Objek penelitian ini adalah guru Non PNS MAN di Kota Tasikmalaya, dengan teknik penarikan sampel menggunakan metode sampel simple random sampling. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis jalur (path analysis). Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi, kedisiplinan, beban kerja dan kinerja guru Non PNS pada MAN di Kota Tasikmalaya termasuk dalam kriteria baik. Hasil pengujian juga membuktikan bahwa secara simultan dan parsial motivasi, kedisiplinan dan beban kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru Non PNS pada MAN di Kota Tasikmalaya. Kata Kunci: Beban Kerja, Kedisiplinan, Kinerja Guru, Motiv
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
