Abstract :
Pada zaman sekarang, jumlah tenaga kerja di Indonesia sangatlah banyak
sehingga diperlukan adanya skill, pengetahuan, pemahaman, serta tingkah laku
yang bisa mendukung dirinya untuk mempersiapkan kerja. Pada saat ini,
permasalahan utama pada tenaga kerja yaitu, kurangnya kedisiplinan seperti
kedisiplinan waktu lalu, kurangnya skill serta pengalaman. Sehingga perlu
dilakukannya pelatihan untuk bisa meningkatkan hal tersebut. Tujuan penelitian
ini, untuk mengetahui kesiapan kerja alumni peserta pelatihan pada lembaga LPK
Seiko Sukapura Indonesia. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode
penelitian kualitatif, dengan menggunakan teknik pengambilan data menggunakan
snowball sampling yang dilaksanakan dengan observasi, wawancara, dan
dokumentasi yang dilakukan di LPK Seiko Sukapura Indonesia. Hasil dari
penelitian ini yaitu, pembelajaran yang dilaksanakan di LPK Seiko Sukapura
indonesia mampu memberikan pembelajaran yang meningkatkan kesiapan kerja
peserta pelatihan. Peserta pelatihan mampu bersikap disiplin dan tanggung jawab
terhadap setiap proses pembelajaran dalam menyiapkan kesiapan kerja peserta
pelatihan yang berupa tanggung jawab seperti adanya bukti tugas yang dikerjakan
sesuai dengan jadwal yang diberikan, fleksibilitas seperti dapat menyesuaikan diri
dengan setiap perubahan yang terjadi, skill berupa pengembangan softskill yang
baik, mampu berkomunikasi dengan baik menggunakan bahasa Jepang,
pandangan diri berupa memahami kelebihan dan kekurangan diri serta adanya
pemahaman yang baik terhadap kesehatan dan keselamatan kerja. Simpulan dari
penelitian ini yaitu, alumni peserta pelatihan di LPK Seiko Sukapura Indonesia
memiliki kesiapan kerja yang mumpuni untuk mendukung diri mereka bekerja.
Kata Kunci: Kesiapan Kerja, Alumni Peserta Pelatihan, Pelatihan.