PENGARUH INSENTIF DAN PROGRAM KESEJAHTERAAN MELALUI KEPUASAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN
(Suatu Penelitian Terhadap Karyawan Tetap Pada Staf Unit Kerja PT Telkom Indonesia Tbk Pusat Tasikmalaya)
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Siliwangi
Author
MA’ARIF, SYAMSUL
Subject
HD28 Management. Industrial Management
Datestamp
2022-09-09 08:26:53
Abstract :
ABSTRAK PENGARUH INSENTIF, DAN PROGRAM KESEJAHTERAAN MELALUI KEPUASAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN (Suatu Penelitian Terhadap Karyawan Tetap Pada Staf Unit Kerja PT Telkom Indonesia Tbk Pusat Tasikmalaya) Oleh: Syamsul Ma?arif 183402132 Di bawah bimbingan: H.Epi Dani Harison Ane Kurniawati Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh insentif dan program kesejahteraan melalui kepuasan kerja terhadap motivasi kerja karyawan tetap pada staf unit kerja PT Telkom Indonesia Tbk Pusat Tasikmalaya. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survei, data yang diperoleh langsung melalui kuesioner kepada 29 responden yang diambil dari karyawan tetap pada staf unit kerja PT Telkom Indonesia Tbk Pusat Tasikmalaya. Penarikan sampel menggunakan sampel jenuh atau sensus dan metode analisis yang adalah Structural Equation Modeling (SEM) menggunakan software SmartPLS versi 3.0. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa insentif, program kesejahteraan, kepuasan kerja dan motivasi kerja pada karyawan tetap pada staf unit kerja PT Telkom Indonesia Tbk Pusat Tasikmalaya termasuk dalam klasifikasi baik. Secara simultan dapat disimpulkan bahwa insentif dan program kesejahteraan melalui kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja karyawan tetap pada staf unit kerja PT Telkom Indonesia Tbk Pusat Tasikmalaya. Secara parsial insentif berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja karyawan, program kesejahteraan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja. Kata kunci: Insentif, Program Kesejahteraan, Kepuasan Kerja, Motivasi Kerja
ABSTRAK PENGARUH INSENTIF, DAN PROGRAM KESEJAHTERAAN MELALUI KEPUASAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN (Suatu Penelitian Terhadap Karyawan Tetap Pada Staf Unit Kerja PT Telkom Indonesia Tbk Pusat Tasikmalaya) Oleh: Syamsul Ma?arif 183402132 Di bawah bimbingan: H.Epi Dani Harison Ane Kurniawati Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh insentif dan program kesejahteraan melalui kepuasan kerja terhadap motivasi kerja karyawan tetap pada staf unit kerja PT Telkom Indonesia Tbk Pusat Tasikmalaya. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survei, data yang diperoleh langsung melalui kuesioner kepada 29 responden yang diambil dari karyawan tetap pada staf unit kerja PT Telkom Indonesia Tbk Pusat Tasikmalaya. Penarikan sampel menggunakan sampel jenuh atau sensus dan metode analisis yang adalah Structural Equation Modeling (SEM) menggunakan software SmartPLS versi 3.0. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa insentif, program kesejahteraan, kepuasan kerja dan motivasi kerja pada karyawan tetap pada staf unit kerja PT Telkom Indonesia Tbk Pusat Tasikmalaya termasuk dalam klasifikasi baik. Secara simultan dapat disimpulkan bahwa insentif dan program kesejahteraan melalui kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja karyawan tetap pada staf unit kerja PT Telkom Indonesia Tbk Pusat Tasikmalaya. Secara parsial insentif berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja karyawan, program kesejahteraan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja. Kata kunci: Insentif, Program Kesejahteraan, Kepuasan Kerja, Motivasi Kerja
File :
Skripsi Syamsul Ma'arif_183402132-1.pdf
Skripsi Syamsul Ma'arif_183402132-4-5 ABSTRAK.pdf
Skripsi Syamsul Ma'arif_183402132-2 PENGESAHAN.pdf
Skripsi Syamsul Ma'arif_183402132-15-20 BAB 1.pdf
Skripsi Syamsul Ma'arif_183402132-21-49.pdf
Skripsi Syamsul Ma'arif_183402132-50-71.pdf
Skripsi Syamsul Ma'arif_183402132-72-99.pdf
Skripsi Syamsul Ma'arif_183402132-100-103.pdf
Skripsi Syamsul Ma'arif_183402132-104-105 DAPUS.pdf
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
