PENGARUH PENGALAMAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN KOMITMEN TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Suatu Penelitian Di PD. Bank Perkreditan Rakyat Artha Sukapura Kantor Pusat Tasikmalaya)
Total View This Week0

Institusion

Universitas Siliwangi

Author

DEWI, ANNISA CAROLINA

Subject

HD28 Management. Industrial Management 

Datestamp

2022-09-09 08:27:11 

Abstract :
ABSTRAK PENGARUH PENGALAMAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN KOMITMEN TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Suatu Penelitian Di PD. Bank Perkreditan Rakyat Artha Sukapura Kantor Pusat Tasikmalaya) Oleh : ANNISA CAROLINA DEWI NPM: 183402007 Di Bawah Bimbingan : Dedi Rudiana Gusti Tia Ardiani Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh pengalaman kerja, lingkungan kerja, dan komitmen terhadap kinerja karyawan Non-Manajer di PD. Bank Perkreditan Rakyat Artha Sukapura Kantor Pusat Tasikmalaya. Dengan menggunakan pendekatan kuantitatif, data penelitian ini dikumpulkan dari 30 karyawan non manajer. Penelitian ini menggunakan metode sensus. Analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif dan analisis kuantitatif. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pengalaman kerja, lingkungan kerja dan komitmen berpengaruh baik secara parsial maupun secara simultan terhadap kinerja karyawan non manajer. Hal ini berarti bahwa kemampuan seseorang akan lebih mapan, apabila orang tersebut sebelumnya telah merasakan kegiatan yang sama dalam waktu relatif lama yang didukung adanya lingkungan dan komitmen kerja yang tinggi akan berimplikasi terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci:Pengalaman Kerja, Lingkungan Kerja, Komitmen Kerja, Kinerja Karyawan. 

File :
Cover.pdf
Abstrak.pdf
Pengesahan.pdf
Daftar isi.pdf
Bab I.pdf
Bab II.pdf
Bab III.pdf
Bab IV.pdf
Bab V.pdf
Daftar Pustaka.pdf