PENGARUH PERSYARATAN KERJA DAN PENEMPATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN FINISHING & PACKING PT. HINI DAIKI INDONESIA KOTA TASIKMALAYA
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Siliwangi
Author
RAHMATIN, NANDA
Subject
HD28 Management. Industrial Management
Datestamp
2022-09-09 08:27:37
Abstract :
ABSTRAK PENGARUH PERSYARATAN KERJA DAN PENEMPATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN FINISHING & PACKING PT. HINI DAIKI INDONESIA KOTA TASIKMALAYA Oleh: Nanda Rahmatin 183402035 Di bawah bimbingan: H. Epi Dani Harison Alfin Nur Fahmi Mufreni Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Persyaratan Kerja dan Penempatan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Finishing & Packing PT. Hini Daiki Indonesia Kota Tasikmalaya. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survey, data yang diperoleh langsung melalui kuesioner kepada 42 responden yang diambil dari Karyawan Finishing & Packing PT. Hini Daiki Indonesia Kota Tasikmalaya. Penarikan sampel menggunakan Cluster Sampling dan metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis jalur. Bedasarkan hasil penelitian menunjukan bahwa Persyaratan Kerja dan Penempatan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan hasil analisis diketahui bahwa penempatan kerja yang dilakukan secara simultan dan parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Dan penempatan kerja yang diterapkan secara simultan dan parsial juga berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan finishing & packing PT. Hini Daiki Indonesia Kota Tasikmalaya. Kata kunci : Persyaratan Kerja, Penempatan Kerja dan Kinerja Karyawan
ABSTRAK PENGARUH PERSYARATAN KERJA DAN PENEMPATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN FINISHING & PACKING PT. HINI DAIKI INDONESIA KOTA TASIKMALAYA Oleh: Nanda Rahmatin 183402035 Di bawah bimbingan: H. Epi Dani Harison Alfin Nur Fahmi Mufreni Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Persyaratan Kerja dan Penempatan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Finishing & Packing PT. Hini Daiki Indonesia Kota Tasikmalaya. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survey, data yang diperoleh langsung melalui kuesioner kepada 42 responden yang diambil dari Karyawan Finishing & Packing PT. Hini Daiki Indonesia Kota Tasikmalaya. Penarikan sampel menggunakan Cluster Sampling dan metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis jalur. Bedasarkan hasil penelitian menunjukan bahwa Persyaratan Kerja dan Penempatan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan hasil analisis diketahui bahwa penempatan kerja yang dilakukan secara simultan dan parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Dan penempatan kerja yang diterapkan secara simultan dan parsial juga berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan finishing & packing PT. Hini Daiki Indonesia Kota Tasikmalaya. Kata kunci : Persyaratan Kerja, Penempatan Kerja dan Kinerja Karyawan
File :
Skripsi_Nanda Rahmatin_183402035-1-1.pdf
Skripsi_Nanda Rahmatin_183402035-1-4-5 ABSTRAK.pdf
Skripsi_Nanda Rahmatin_183402035-1-2.pdf
Skripsi_Nanda Rahmatin_183402035-1-6-17.pdf
Skripsi_Nanda Rahmatin_183402035-1-18-27 BAB 1.pdf
Skripsi_Nanda Rahmatin_183402035-1-28-62.pdf
Skripsi_Nanda Rahmatin_183402035-1-63-89.pdf
Skripsi_Nanda Rahmatin_183402035-1-90-115.pdf
Skripsi_Nanda Rahmatin_183402035-1-116-118.pdf
Skripsi_Nanda Rahmatin_183402035-1-119-122 DAPUS.pdf
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
