PENGARUH STATUS PEKERJA DAN ETOS KERJA TERHADAP LOYALITAS PEKERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI
(Suatu Penelitian Pada Pekerja Bagian Produksi CV. Al-Zidan)
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Siliwangi
Author
ANDINI, SASTRIA MAISA
Subject
HD28 Management. Industrial Management
Datestamp
2022-09-09 08:27:52
Abstract :
ABSTRAK PENGARUH STATUS PEKERJA DAN ETOS KERJA TERHADAP LOYALITAS PEKERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Suatu Penelitian Pada Pekerja Bagian Produksi CV. Al-Zidan) Sastria Maisa Andini 173402103 Di bawah bimbingan: Gusti Tia Ardiani Indi Ramadhani Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis status pekerja, etos kerja, kepuasan kerja, dan loyalitas pekerja, serta pengaruh status pekerja dan etos kerja terhadap loyalitas pekerja melalui kepuasan kerja pada pekerja bagian produksi CV. Al-Zidan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survei. Teknik pengumpulan data menggunakan wawancara, kuesioner, dan studi dokumentasi. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan sample random sampling cluster dengan ukuran sampel sebanyak 58 responden. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi variabel mediasi dengan metode product of coefficient. Hasil penelitian menunjukkan bahwa status pekerja memiliki klasifikasi cukup baik, sedangkan etos kerja, kepuasan kerja, dan loyalitas pekerja memiliki klasifikasi baik. Selain itu berdasarkan hasil penelitian, status pekerja berpengaruh secara tidak langsung terhadap loyalitas pekerja melalui kepuasan kerja, sedangkan kepuasan kerja tidak dapat memediasi pengaruh etos kerja terhadap loyalitas pekerja. Kata Kunci: Status Pekerja, Etos Kerja, Kepuasan Kerja, Loyalitas Pekerja
ABSTRAK PENGARUH STATUS PEKERJA DAN ETOS KERJA TERHADAP LOYALITAS PEKERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Suatu Penelitian Pada Pekerja Bagian Produksi CV. Al-Zidan) Sastria Maisa Andini 173402103 Di bawah bimbingan: Gusti Tia Ardiani Indi Ramadhani Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis status pekerja, etos kerja, kepuasan kerja, dan loyalitas pekerja, serta pengaruh status pekerja dan etos kerja terhadap loyalitas pekerja melalui kepuasan kerja pada pekerja bagian produksi CV. Al-Zidan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survei. Teknik pengumpulan data menggunakan wawancara, kuesioner, dan studi dokumentasi. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan sample random sampling cluster dengan ukuran sampel sebanyak 58 responden. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi variabel mediasi dengan metode product of coefficient. Hasil penelitian menunjukkan bahwa status pekerja memiliki klasifikasi cukup baik, sedangkan etos kerja, kepuasan kerja, dan loyalitas pekerja memiliki klasifikasi baik. Selain itu berdasarkan hasil penelitian, status pekerja berpengaruh secara tidak langsung terhadap loyalitas pekerja melalui kepuasan kerja, sedangkan kepuasan kerja tidak dapat memediasi pengaruh etos kerja terhadap loyalitas pekerja. Kata Kunci: Status Pekerja, Etos Kerja, Kepuasan Kerja, Loyalitas Pekerja
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
