PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, MOTIVASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Sensus pada dinas pertanian kabupaten tasikmalaya)
Total View This Week0

Institusion

Universitas Siliwangi

Author

NURFADILLAH, FANNY

Subject

HD28 Management. Industrial Management 

Datestamp

2022-09-27 03:32:11 

Abstract :
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis budaya organisasi, motivasi, lingkungan kerja dan kinerja pegawai pada Dinas Pertanian Kabupaten Tasikmalaya. Serta pengaruh budaya organisasi, motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pertanian Kabupaten Tasikmalaya. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survey, sedangkan jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder. Objek penelitian ini adalah Pegawai PNS di Dinas Pertanian Kabupaten Tasikmalaya, dengan teknik penarikan sampel menggunakan metode sampel Jenuh (sensus). Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis jalur (path analysis) dan pengujian hipotesis. Hasil pengujian ini membuktikan bahwa secara simultan dan parsial budaya organisasi, motivasi dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pertanian Kabupaten Tasikmalaya. Kata Kunci: Budaya Organisasi, Kinerja Pegawai, Lingkungan Kerja, Motivasi. 

File :
1. COVER.pdf
2.. Pernyataan.pdf
BAB III.pdf
BAB IV.pdf
BAB V.pdf
DAFTAR PUSTAKA INCES.pdf
3. ABSTRACT.pdf
4. KATA PENGANTAR.pdf
5. DAFTAR ISI fix.pdf
6. DAFTAR TABEL.pdf
7. DAFTAR GAMBAR.pdf
8. DAFTAR LAMPIRAN.pdf
BAB I.pdf
BAB II.pdf