PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Suatu Penelitian Pada Karyawan Marketing dan Operation Bank BTPN Tasikmalaya)
Total View This Week0

Institusion

Universitas Siliwangi

Author

Fajri, Alisa Nur

Subject

HB Economic Theory 

Datestamp

2022-10-20 07:30:27 

Abstract :
ABSTRAK PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Suatu Penelitian Pada Karyawan Marketing Dan Operation Bank BTPN Tasikmalaya) Oleh: ALISA NUR FAJRI NPM. 173402189 Di Bawah Bimbingan: Ane Kurniawati Gusti Tia Ardiani Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis kompetensi sumber daya manusia, motivasi dan kinerja karyawan bank BTPN Tasikmalaya. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survey, jenis data yang digunakan adalah data primer dan sekunder, sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sebanyak 27. Alat analisis yang digunakan adalah regresi berganda. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa kompetensi sumber daya manusia, motivasi dan kinerja karyawan yang dirasakan oleh karyawan marketing dan operation bank BTPN Tasikmalaya memiliki kriteria penilaian baik. Terdapat pengaruh kompetensi sumber daya manusia dan motivasi secara simultan dan parsial berpengaruh terhadap kinerja Karyawan. Kata kunci: Kompetensi sumber daya manusia, motivasi, kinerja karyawan 

File :
1. COVER.pdf
2. LEMBAR PENGESAHAN.pdf
11. BAB V.pdf
12. DAFTAR PUSTAKA.pdf
3. PERNYATAAN.pdf
4. ABSTRAK.pdf
5. KATA PENGANTAR.pdf
6. DAFTAR ISI.pdf
7. BAB I.pdf
8. BAB II.pdf
9. BAB III.pdf
10. BAB IV.pdf