PERAN LINGKUNGAN KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN ETOS KERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PT NATA BERSAUDARA SEJAHTERA
Total View This Week0

Institusion

Universitas Siliwangi

Author

YUSTIKA, FRIDA

Subject

HB Economic Theory 

Datestamp

2022-11-05 00:24:45 

Abstract :
ABSTRAK PERAN LINGKUNGAN KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN ETOS KERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PT NATA BERSAUDARA SEJAHTERA Oleh: FRIDA YUSTIKA 18340202001 Di Bawah Bimbingan: Ane Kurniawati Indi Ramadhani Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis kondisi lingkungan kerja, tingkat disiplin kerja, tingkat etos kerja, kinerja karyawan, dan pengaruh lingkungan kerja, disiplin kerja, dan etos kerja terhadap kinerja karyawan PT Nata Bersaudara Sejahtera. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survei dengan data diperoleh langsung dari hasil penyebaran kuesioner kepada 76 karyawan PT Nata Bersaudara Sejahtera yang meliputi karyawan tetap dan karyawan produksi. Penarikan sampel menggunakan sensus. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis jalur. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa lingkungan kerja, disiplin kerja, etos kerja, dan kinerja karyawan termasuk kriteria baik, dan terdapat pengaruh antara lingkungan kerja, disiplin kerja, dan etos kerja terhadap kinerja karyawan PT Nata Bersaudara Sejahtera. Adapun variabel yang memiliki pengaruh paling dominan terhadap kinerja karyawan adalah disiplin kerja, serta variabel yang paling rendah mempengaruhi terhadap kinerja karyawan adalah etos kerja. Kata Kunci: Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Etos Kerja, Kinerja Karyawan 

File :
1. Cover.pdf
2. LEMBAR PENGESAHAN.pdf
11. BAB I.pdf
12. BAB II.pdf
13. BAB III.pdf
14. BAB IV.pdf
15. BAB V.pdf
16. DAFTAR PUSTAKA.pdf
17. LAMPIRAN-LAMPIRAN.pdf
18. DAFTAR RIWAYAT HIDUP.pdf
3. PERNYATAAN.pdf
5. ABSTRAK.pdf
4. ABSTRACT.pdf
6. KATA PENGANTAR.pdf
7. DAFTAR ISI.pdf
8. DAFTAR TABEL.pdf
9. DAFTAR GAMBAR.pdf
10. DAFTAR LAMPIRAN.pdf