PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KEMAMPUAN KERJA, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Survei Pada Tenaga Harian Lepas UPTD BPPTDK Margawati Garut)
Total View This Week0

Institusion

Universitas Siliwangi

Author

Faujiah, Nabila Eka

Subject

HD28 Management. Industrial Management 

Datestamp

2022-12-08 06:40:24 

Abstract :
ABSTRAK PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KEMAMPUAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN SURVEI PADA THL UPTD BPPTDK MARGAWATI GARUT Oleh: Nabila Eka Faujiah 183402168 Dibawah bimbingan: Dedi Rudiana Dian Kurniawan Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, kemampuan kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan THL UPTD BPPTDK Margawati Garut. Dengan Metode penelitian survei, dengan teknik pengumpulan data wawancara, penyebaran kuesioner dan dokumentasi, menggunakan metode sampel jenuh kepada 39 responden, teknik analisis data yang digunakan adalah analisis jalur melaui SPSS 24 dan uji hipotesis. Hasil Penelitian ini mendapatkan bawha gaya kepemimpinan pada karyawan THL UPTD BPPTDK Margawati Garut sangat baik, kemampuan kerjanya baik, budaya organisasinya baik, dan kinerja karyawannya baik. Dalam alisis jalur menunjukan bahwa masing- masing dari gaya kemepimpinan, kemampuan kerja, dan budaya organisasi memiliki hubungan langsung dan tidak langsung pempengaruhi kinerja karyawan. Secara simultan gaya kepepimpinan, kemampuan kerja, dan budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Dengan kesimpulan semakin tinggi pengaruh gaya kepepimpinan, kemampuan kerja, dan budaya organisasi, maka semakin baik kinerja karyawan THL UPTD BPPTDK Margawati Garut. Kata kunci: Gaya Kepemimpinan, Kemampuan Kerja, Budaya Organisasi, Kinerja Karyawan 

File :
1_COVER.pdf
3_LEMBAR PERNYATAAN DLL.pdf
2_LEMBAR PENGESAHAN.pdf
4_BAB 1.pdf
5_BAB 2.pdf
6_BAB 3.pdf
7_BAB 4.pdf
8_BAB 5.pdf
9_DAFTAR PUSTAKA.pdf