PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU, IKLIM ORGANISASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA (Survei pada Pegawai di Kantor Kementerian Agama Kota Tasikmalaya)
Total View This Week0

Institusion

Universitas Siliwangi

Author

ISTIQOMAH, FAUZIAH

Subject

HB Economic Theory 

Datestamp

2022-12-14 03:31:38 

Abstract :
PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU, ORGANISASI IKLIM DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA (Survei Terhadap Pegawai Kantor Kementerian Agama Kota Tasikmalaya) oleh: Fauziah Istiqomah 143402123 Dipandu: Dedi Rudiana Ane Kurniawati ABSTRAK Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh individu karakteristik, iklim organisasi dan budaya organisasi pada pegawai kinerja di Kantor Kementerian Agama Kota Tasikmalaya baik secara bersamaan maupun sebagian. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif analitis dengan pendekatan survei. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai di Kantor Kementerian Agama Kota Tasikmalaya sebanyak 70 orang. Contoh dilakukan dengan teknik total sampling. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi berganda, dan pengujian hipotesis. Berdasarkan hasil analisis ditemukan adanya pengaruh dari karakteristik individu, iklim organisasi dan budaya organisasi yang memiliki pengaruh positif yang signifikan terhadap kinerja karyawan PT Kementerian Agama Kota Tasikmalaya, baik secara parsial maupun serentak. Kata Kunci : Karakteristik Individu, Iklim Organisasi, Organisasi Budaya, Kinerja Karyawan 

File :
01. COVER.pdf
02 PENGESAHAN.pdf
13. BAB IV (HASIL PENELITIAN).pdf
14. BAB V (KESIMPULAN DAN SARAN).pdf
15. DAFTAR PUSTAKA.pdf
16. LAMPIRAN.pdf
17. RIWAYAT HIDUP.pdf
03 PERNYATAAN.pdf
04. ABSTRACT.pdf
06. KATA PENGANTAR.pdf
07. DAFTAR ISI.pdf
08. DAFTAR TABEL.pdf
10. BAB I (PENDAHULUAN).pdf
11. BAB II (TINJAUN PUSTAKA).pdf
12. BAB III (OBJEK DAN METODE PENELITIAN).pdf