PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMUNIKASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI
(Suatu Penelitian Terhadap Pegawai Non Manajer Dinas Pertanian Pangan Dan Perikanan Kabupaten Tasikmalaya)
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Siliwangi
Author
ANNISA, MIRZANTY NURUL
Subject
HD28 Management. Industrial Management
Datestamp
2022-12-15 01:40:41
Abstract :
ABSTRAK PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMUNIKASI, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Suatu Penelitian Terhadap Pegawai Non Manajer Dinas Pertanian Pangan Dan Perikanan Kabupaten Tasikmalaya) Oleh: Mirzanty Nurul Annisa 173402167 Di Bawah Bimbingan: Dedi Rudiana Dian Kurniawan Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh budaya organisasi, komunikasi, dan motivasi kerja terhadap kinerja Dinas Pertanian Pangan dan Perikanan Kabupaten Tasikmalaya. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survei, data diperoleh secara langsung melalui kuesioner kepada 47 responden yang diambil dari pegawai Dinas Pertanian Pangan dan Perikanan Kabupaten Tasikmalaya. Pengambilan sampel menggunakan purpossive sample dan metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis jalur. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa budaya organisasi termasuk dalam klasifikasi baik, komunikasi termasuk dalam klasifikasi baik, motivasi kerja termasuk dalam klasifikasi baik, dan kinerja pegawai Dinas Pertanian Pangan dan Perikanan Pangan Kabupaten Tasikmalaya termasuk dalam klasifikasi baik. Secara simultan budaya organisasi, komunikasi, dan motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai Dinas Pertanian Pangan dan Perikanan Kabupaten Tasikmalaya. Kata Kunci: Budaya Organisasi, Komunikasi, Motivasi Kerja, Kinerja Pegawai
ABSTRAK PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMUNIKASI, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Suatu Penelitian Terhadap Pegawai Non Manajer Dinas Pertanian Pangan Dan Perikanan Kabupaten Tasikmalaya) Oleh: Mirzanty Nurul Annisa 173402167 Di Bawah Bimbingan: Dedi Rudiana Dian Kurniawan Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh budaya organisasi, komunikasi, dan motivasi kerja terhadap kinerja Dinas Pertanian Pangan dan Perikanan Kabupaten Tasikmalaya. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survei, data diperoleh secara langsung melalui kuesioner kepada 47 responden yang diambil dari pegawai Dinas Pertanian Pangan dan Perikanan Kabupaten Tasikmalaya. Pengambilan sampel menggunakan purpossive sample dan metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis jalur. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa budaya organisasi termasuk dalam klasifikasi baik, komunikasi termasuk dalam klasifikasi baik, motivasi kerja termasuk dalam klasifikasi baik, dan kinerja pegawai Dinas Pertanian Pangan dan Perikanan Pangan Kabupaten Tasikmalaya termasuk dalam klasifikasi baik. Secara simultan budaya organisasi, komunikasi, dan motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai Dinas Pertanian Pangan dan Perikanan Kabupaten Tasikmalaya. Kata Kunci: Budaya Organisasi, Komunikasi, Motivasi Kerja, Kinerja Pegawai
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
