PENGARUH BUDAYA KERJA, KOMUNIKASI DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA ANGGOTA POLRI (Suatu Penelitian Terhadap Anggota Polri Bagian Sat Reskrim di Polres Tasikmalaya Kota)
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Siliwangi
Author
M., FIFI LIASTRI
Subject
HD28 Management. Industrial Management
Datestamp
2022-12-15 01:40:44
Abstract :
ABSTRAK PENGARUH BUDAYA KERJA, KOMUNIKASI DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA ANGGOTA POLRI (Suatu Penelitian Terhadap Anggota Polri Bagian Sat Reskrim di Polres Tasikmalaya Kota) Oleh: FIFI LIASTRI M. 173402184 Di Bawah Bimbingan: Gusti Tia Ardiani Indi Ramadhani Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh budaya kerja, komunikasi, dan stres kerja terhadap kinerja anggota Polri Bagian Sat Reskrim di Polres Tasikmalaya Kota. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survey, data yang diperoleh langsung melalui kuesioner kepada 48 responden yang diambil dari anggota Polri Bagian Sat Reskrim. Penarikan sampel menggunakan sensus dan metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis jalur. Berdasarkan hasil penelitian diketahui budaya kerja termasuk dalam klasifikasi sangat baik, komunikasi termasuk dalam klasifikasi sangat baik, stres kerja termasuk dalam klasifikasi sangat baik, serta kinerja anggota Polri Bagian Sat Reskrim di Polres Tasikmalaya Kota termasuk dalam klasifikasi sangat baik. Variabel budaya kerja berpengaruh signifikan, variabel komunikasi berpengaruh signifikan, variabel stres kerja berpengaruh signifikan budaya kerja, komunikasi dan stres kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja anggota Polri Bagian Sat Reskrim di Polres Tasikmalaya Kota. Kata Kunci: budaya kerja, komunikasi, stres kerja, kinerja anggota Polri
ABSTRAK PENGARUH BUDAYA KERJA, KOMUNIKASI DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA ANGGOTA POLRI (Suatu Penelitian Terhadap Anggota Polri Bagian Sat Reskrim di Polres Tasikmalaya Kota) Oleh: FIFI LIASTRI M. 173402184 Di Bawah Bimbingan: Gusti Tia Ardiani Indi Ramadhani Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh budaya kerja, komunikasi, dan stres kerja terhadap kinerja anggota Polri Bagian Sat Reskrim di Polres Tasikmalaya Kota. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survey, data yang diperoleh langsung melalui kuesioner kepada 48 responden yang diambil dari anggota Polri Bagian Sat Reskrim. Penarikan sampel menggunakan sensus dan metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis jalur. Berdasarkan hasil penelitian diketahui budaya kerja termasuk dalam klasifikasi sangat baik, komunikasi termasuk dalam klasifikasi sangat baik, stres kerja termasuk dalam klasifikasi sangat baik, serta kinerja anggota Polri Bagian Sat Reskrim di Polres Tasikmalaya Kota termasuk dalam klasifikasi sangat baik. Variabel budaya kerja berpengaruh signifikan, variabel komunikasi berpengaruh signifikan, variabel stres kerja berpengaruh signifikan budaya kerja, komunikasi dan stres kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja anggota Polri Bagian Sat Reskrim di Polres Tasikmalaya Kota. Kata Kunci: budaya kerja, komunikasi, stres kerja, kinerja anggota Polri
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
