PENGARUH PELATIHAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (suatu Penelitian terhadap karyawan bagian produksi CV AL-Zidan Tasikmalaya)
Total View This Week0

Institusion

Universitas Siliwangi

Author

ALAWIYAH, NUR DEWI

Subject

HB Economic Theory 

Datestamp

2022-12-20 08:17:48 

Abstract :
ABSTRAK PENGARUH PELATIHAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (suatu Penelitian terhadap karyawan bagian produksi CV AL?Zidan Tasikmalaya) By: Nur Dewi Alawiyah 173402099 Di bawah bimbingan: H. Epi Dani Harison Aneu Kurniawati Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pelatihan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan bagian produksi CV Al-Zidan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survey, data yang diperoleh langsung melalui kuesioner kepada 53 responden yang diambil dari karyawan bagian produksi CV Al-Zidan. Penarikan sampel menggunakan Sampling Cluster dan metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa Pelatihan Kerja pada karyawan bagian produksi termasuk dalam klasifikasi tinggi, Disiplin Kerja pada karyawan bagian produksi termasuk dalam klasifikasi tinggi, serta Kinerja Karyawan bagian produksi termasuk dalam klasifikasi tinggi. Secara simultan dapat disimpulkan bahwa pelatihan dan disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan bagian produksi CV Al-Zidan. Secara parsial pelatihan tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan. dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Dari hasil penelitian ini peneliti menyarankan agar pelatihan dilakukan dengan cara lebih efektif dengan menggunakan metode On The Job Training. Lebih meningkatkan disiplin kerja, serta menyesuiakan target agar lebih mudah tercapai. Kata kunci: Pelatihan, Disiplin Kerja dan Kinerja Karyawan 

File :
SKRIPSI_173402099_Nur_Dewi_Alawiyah .pdf