PENGARUH GAJI MELALUI SEMANGAT KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT POS INDONESIA CABANG BANJAR
Total View This Week0

Institusion

Universitas Siliwangi

Author

RAMDHANI, IHSAN RIZAL

Subject

HB Economic Theory 

Datestamp

2022-12-29 00:39:35 

Abstract :
ABSTRAK PENGARUH GAJI MELALUI SEMANGAT KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT POS INDONESIA CABANG BANJAR Oleh: Ihsan Rizal Ramdhani 183402118 Dibawah bimbingan: Deden Mulyana Indi Ramadhani Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis gaji, semangat kerja, produktivitas kerja, dan pengaruh gaji melalui semangat kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT Pos Indonesia Cabang Banjar. Populasi pada penelitian ini sebanyak 37 orang karyawan tanpa manajer. Teknik pengambilan sampel dengan menggunakan teknik sensus. Penelitian ini menggunakan metode pengumpulan data berupa observasi, wawancara, dan kuesioner. Alat analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi variabel mediasi dengan metode product of coefficient. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa gaji termasuk dalam klasifikasi tinggi, semangat kerja termasuk dalam klasifikasi sangat tinggi dan produktivitas kerja pada PT Pos Indonesia Cabang Banjar termasuk dalam klasifikasi tinggi. Berdasarkan hasil analisis, secara parsial gaji berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan dan gaji secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap semangat kerja karyawan pada PT Pos Indonesia Cabang Banjar. Berdasarkan hasil analisis uji sobel diketahui bahwa semangat kerja dapat memediasi hubungan kausal antara gaji dengan produktivitas kerja karyawan pada PT Pos Indonesia Cabang Banjar. Kata Kunci: Gaji, Semangat Kerja, Produktivitas Kerja. 

File :
1. COVER.pdf
2. LEMBAR PENGESAHAN.pdf
11. LAMPIRAN.pdf
3. PERNYATAAN.pdf
4. KATA PENGANTAR - DAFTAR LAMPIRAN.pdf
5. BAB I.pdf
6. BAB II.pdf
7. BAB III.pdf
8. BAB IV.pdf
9. BAB V.pdf
10. DAFTAR PUSTAKA.pdf