PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, STRES KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Suatu Penelitian Pada Staff Administrasi PT. Rentang Buana Niagamakmur Unit Tasikmalaya)
Total View This Week0

Institusion

Universitas Siliwangi

Author

AOLIA, AI NINA

Subject

HB Economic Theory 

Datestamp

2023-01-05 00:51:49 

Abstract :
ABSTRAK PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, STRES KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Suatu Penelitian Pada Karyawan Staff Administrasi PT. Rentang Buana Niagamakmur Unit Tasikmalaya) Disusun Oleh: AI NINA AOLIA 183402067 Dibawah Bimbingan: Dedi Rudiana Gusti Tia Andriani Tujuan dari penelitian ini adalah mengetahui dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, stres kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan PT. Rentang Buana Niagamakmur Unit Tasikmalaya. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survey, data yang diperoleh secara langsung melalui kuesioner kepada 28 responden yang diambil dari tenaga kerja bagian Staff Administrasi PT. Rentang Buana Niagamakmur Unit Tasikmalaya. Teknik pengambilan sampel menggunakan sensus dan metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis jalur (path analysis). Berdasarkan hasil penelitian yang didapatkan gaya kepemimpinan memiliki kriteria baik, stres kerja memiliki kriteria baik, motivasi memiliki kriteria baik dan kinerja staff administrasi PT. Rentang Buana Niagamakmur unit Tasikmalaya memiliki kriteria baik. Gaya Kepemimpinan, Stres Kerja dan Motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja Staf Administrasi PT. Rentang Buana Niagamakmur unit Tasikmalaya. Kata kunci: Gaya Kepemimpinan, Stres Kerja, Motivasi, Kinerja Karyawan. 

File :
1. COVER.pdf
2. LEMBAR PENGESAHAN.pdf
11. BAB 5.pdf
12. DAFTAR PUSTAKA.pdf
13. LAMPIRAN.pdf
3. PERNYATAAN.pdf
4. ABSTRAK.pdf
5. KATA PENGANTAR.pdf
6. DAFTAR-DAFTAR.pdf
7. BAB 1.pdf
8. BAB 2.pdf
9. BAB 3.pdf
10. BAB 4.pdf