PENGARUH PENEMPATAN, BUDAYA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Survei Penelitian Terhadap Pegawai Bagian Umum Sekretariat Daerah Kabupaten Pangandaran)
Total View This Week0

Institusion

Universitas Siliwangi

Author

SETIADI, DINY SYLVIA NENGTIAS

Subject

HB Economic Theory 

Datestamp

2023-01-05 08:00:46 

Abstract :
ABSTRAK PENGARUH PENEMPATAN, BUDAYA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Survei Penelitian Terhadap Pegawai Bagian Umum Sekretariat Daerah Kabupaten Pangandaran) Oleh: Diny Sylvia Nengtias Setiadi 183402025 Dibawah bimbingan: Dedi Rudiana Alfin Nur Fahmi Mufreni Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh penempatan budaya dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai bagian umum Sekretariat Daerah Kabupaten Pangandaran. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survei, data diperoleh secara langsung melalui kuesioner kepada 37 responden yang di ambil dari pegawai bagian umum Sekretariat Daerah Kabupaten Pangandaran. Pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh atau sensus dan metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis jalur. Berdasarkan hasil analisis diketahui bahwa penempatan kerja termasuk dalam klasifikasi baik, budaya kerja termasuk dalam klasifikasi sangat baik, lingkungan kerja termasuk dalam klasifikasi sangat baik dan kinerja pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten Pangandaran termasuk dalam klasifikasi sangat baik. Secara simultan penempatan kerja, budaya kerja dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten Pangandaran. Kata Kunci: penempatan kerja, budaya kerja, lingkungan kerja, kinerja. 

File :
1.COVER.pdf
2.LEMBAR PENGESAHAN.pdf
11.BAB 5.pdf
12.DAFTAR PUSTAKA.pdf
13.LAMPIRAN.pdf
3.LEMBAR PERNYATAAN.pdf
4.ABSTRAK.pdf
5.KATA PENGANTAR.pdf
6.DAFTAR ISI.pdf
7.BAB 1.pdf
8.BAB 2.pdf
9 BAB 3.pdf
10. BAB 4.pdf